Solid erfaring og trygghet gjør at både ledere og ansatte trives best på jobb når de har passert 40 år.
- Tekst
- Redaksjonen
- Foto
- Johnér
- Dato
Det viser en undersøkelse fra Proffice, som er utført blant 2500 yrkes-aktive over hele landet, hvor 1000 av dem er ledere. Mens halvparten av de spurte mener det er best å være yrkesaktiv i 40-årene, mener 28 prosent at 50-årene er best. Kun 13 prosent løfter fram 30-årene. Med unntak av hotell-, restaurant- og serviceyrker, hvor de fleste mener at det er 30-årene som gjelder, er 40-årene de mest populære i andre bransjer. Solid erfaring og trygghet i rollen gjør 40-årene til de mest optimale årene i yrkeskarrieren, sier lederne.
– Det er ikke så rart at 40-årene scorer høyt. Mange opplever det som stressende å kombinere småbarnsforeldrerollen med karriere, noe som nok er aller mest sentralt i 30-årene. I 20-årene er man gjerne ung, usikker og på starten av karrieren, og skal både prestere og imponere. I 40-årene derimot er man fortsatt bare halvveis i arbeidslivet, men mange er ferdig med småbarnslivet og har opparbeidet seg en selvtillit og trygghet karrieremessig, sier Stein André Haugerud til Ukeavisen Ledelse.
Kilde: Ukeavisen Ledelse
Publisert i
Ledertips
