

Hvordan medarbeiderne oppfatter lederskapet ditt, påvirkes nemlig av hvilken type kontor du sitter i. Det viser en undersøkelse Stressforskningsinstituttet i Westerlund i Sverige har utført. Undersøkelsen viser at noen former for åpent kontorlandskap er positive for lederskapet. De som sitter i åpne landskap har bedre opplevelse av sjefen sin. Trolig fordi relasjonen mellom sjef og medarbeider blir mindre avdramatisert – man får større forståelse for hva den andre jobber med.
– I tillegg ser sjefen på et tidligere tidspunkt om medarbeideren har det bra, eller ikke, mener Christina Bodin Danielsson. Hun er en av tre forfattere bak studien.