Foreldre setter stor pris på gjenåpningen – og det gjør også de ansatte, som med stort engasjement har bidratt mye til å få etablert og å følge smittevernreglene og anbefalingene.
Barnehageledere og -ansatte har jobbet intenst for å få både lokaliteter, rutiner og opplæring på plass siden regjeringens veiledninger kom for knappe fire dager siden.
Myndighetenes veileder for gjenåpning av barnehager og skoler må ha et innhold og en tekst som ikke åpner for større lokale tilpasninger. Det smittevernfaglige innholdet må være konsist.
Verken private eller kommunale barnehager vil tape penger på at foreldrebetaling uteblir i forbindelse med korona-pandemien. Staten tar regningen når foreldrebetalingen uteblir. Private Barnehagers Landsforbund er tydelig i sitt råd til sine medlemsbarnehager: Det er ikke grunnlag til å permittere folk så lenge så lenge tilskudd opprettholdes.
Lederne har i lønnsoppgjøret for Norlandia barnehagene, i dag blitt enig om et generelt tillegg på 3,02 prosent til alle våre medlemmer. Dette betyr at lønnsoppgjøret samsvarer med resultatet i frontfaget på 3,2 prosent. Tillegget gis med virkning fra 1. april.
Det er positivt at statsråd Jan Tore Sanner i Kunnskapsdepartementet (KD) gir uttrykk for at private barnehager har vært og er viktige for å sikre full barnehagedekning og for å sikre mangfold og et godt tilbud til barn.
Den nye bemanningsnormen for barnehager tilsier flere ansatte per barn. Det jobbes nå med rekruttering. – Barnehageledere trenger et kompetanseløft på HR og ansettelser, mener leder i Læringsverktstedet Limi barnehage, Johnny Tiochta.
Lederne og Norlandia møttes til forhandlinger 25. april for våre medlemmer i barnehagene.
- Som barnehagestyrer er det avgjørende å holde seg faglige oppdatert på god ledelse. Det gjør jeg ved å benytte meg av Ledernes kurs- og kompetansetilbud. Her lærer jeg alt fra overordnede lederteorier, til praktiske teknikker som for eksempel å redusere sykefravær, sier Jana Jarosova.