TillitsvalgtkursK-122

Grunnkurs for tillitsvalgte

Quality Hotel Leangkollen, Asker

 

Det vil i 2019 bli gjennomført tillitsvalgtskolering for nyvalgte tillitsvalgte.

Årets kurs avholdes 24. og 25. september.

Målgruppen for denne opplæringen er Ledernes tillitsvalgte som er valgt etter bestemmelsene i Hovedavtalene, det vil si de som er tillitsvalgt i virksomhetene/bedriftene.

De som er valgt etter 1. januar 2016 prioriteres, men ved ledige plasser vil også de som har lengre fartstid som tillitsvalgt kunne delta.

Beskrivelse:

Kurset skal gi de tillitsvalgte en grunnleggende opplæring i lov- og avtaleverk, slik at de skal kunne ivareta og bistå medlemmene på den enkelte arbeidsplass på en og god og betryggende måte.

Kurset vil ha fokus på:

  • avtaleverkets oppbygging og rammene rundt arbeidsforholdet
  • tillitsvalgte rolle – samarbeid og medbestemmelse
  • lokale lønnsforhandlinger
  • arbeidstakers stillingsvern – oppsigelse og avskjed

I tillegg til å bli tilført ny kompetanse, vil du også få anledning til å bli kjent med andre tillitsvalgte, både innenfor og utenfor egen bransje/sektor.

Da nyvalgte tillitsvalgte vil ha fortrinnsrett til dette kurset, vil endelig bekreftelse av kursplass bli sendt ut etter utløpet av påmeldingsfristen.

Påmeldingsfristen er 12. august. 

 

Velkommen

  • Oppstart
  • Partene i arbeidslivet og rammene rundt arbeidsforholdet.
  • Tillitsvalgtes rolle – rettigheter og plikter – informasjon og samarbeid
  • Avslutning for dagen

Velkommen til dag 2

  • Oppstart
  • Forberedelser til, og gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger
  • Oppsigelse og avskjed grunnet arbeidstakers forhold
  • Slutt

Kurset holdes på Quality Hotel Leangkollen, Asker.

Påmeldingsfristen er 12.august.

Etter de ulike hovedavtalene som Lederne er part i, har våre tillitsvalgte krav på tjenestefri ved kurs og annen opplæring.

Det vil si at du som tillitsvalgt har krav på permisjon når du deltar på tillitsvalgtopplæring i regi av oss. Bestemmelsene i hovedavtalen hjemler i utgangspunktet ikke rett til lønnet permisjon. Dette er noe som må avtales med arbeidsgiver. Dersom du trenger en mal på en søknad du kan sende til arbeidsgiver, vil du få det av oss. Forespørsel kan sendes til elma@lederne.no .

Dersom arbeidsgiver ikke ønsker å innvilge lønnet permisjon, vil Lederne dekke tapt arbeidsfortjeneste i forbindelse med deltagelse på tillitsvalgtopplæring. For at du skal kunne få dekning av oss, er det nødvending at du i etterkant av kurset sender oss avslaget fra arbeidsgiver, samt kopi av lønnslipp der trekk av lønn fremkommer. Vi vil da utbetale tapt arbeidsfortjeneste.

Dersom du har en ledende eller særlig uavhengig stilling og selv regulerer din arbeidstid, kan det være at det ikke er nødvendig å formelt søke arbeidsgiver om permisjon. Dette bør du avklare nærmere med arbeidsgiver.

Kursholdere:

Ansvaret for tillitsvalgtskoleringen i Lederne er lagt til seksjon for arbeidsliv og jus, og det vil være ansatte i denne seksjonen som vil gjennomføre opplæringen.

Høsten 2019 vil følgende delta fra seksjonen

Seksjonsleder Stein Zander

Advokat Frøydis Vandvik Løvdal

Advokatfullmektig Elma Jakupovic

Rådgiver Lars Wiggen

Målgruppen for denne opplæringen er Ledernes tillitsvalgte som er valgt etter bestemmelsene i Hovedavtalene, det vil si de som er tillitsvalgt i virksomhetene/bedriftene.

De som er valgt etter 1. januar 2016 prioriteres, men ved ledige plasser vil også de som har lengre fartstid som tillitsvalgt kunne delta.

Medlemmer

Gratis

Meld deg på