Kurset har dessverre utgått. Se flere relevante kurs her

Kurs og seminarerK-135

Ny som leder 100 dagers koden, Tromsø

Thon Hotel Polar

Å starte i en ny lederrolle er spennende og utfordrende. En ny leder skal etablere tillit og legitimitet, ofte i en ny og ukjent organisasjon med mange nye medarbeidere og kolleger. Lederen vil gjerne vise initiativ og ambisjoner så raskt som mulig, men risikerer samtidig å legge ut snubletråder for seg selv. Og snubler man i starten, blir det vanskelig å bygge opp sin lederposisjon.

1 av 3 ledere slutter innen to år og bare halvparten når målene sine. Lederne gir viktig støtte og bistand for lederemner som har ambisjoner om å skape en karriere som leder. I den forbindelse tilbyr vi kurs for deg som er ny som leder. På dette kurset gir vi deg verktøy til å finne veien til tillit, troverdighet og vinne mandatet til å lede. Her får du innsikt i fallgruver og sukessfaktorer for nye ledere.

  • Kurset vil gi deg mer trygghet i rollen og hjelpe deg til en god forvaltning av rollen.
  • Kurset går over 2 dager og består av en blanding av foredrag, diskusjoner, gruppearbeid og trening. Du vil få mange nye lederverktøy du kan benytte i din ledergjerning.

Registrering og servering av kaffe og te

  • Åpning av kurs
  • Velkommen og introduksjon til ledelse
  • Fallgruver og suksesskriterier i rollen
  • Rolleforståelse og rolleavklaring
  • Virksomhetens DNA
  • Fra kompis til god leder
  • Samspilledelse – samles om mål oppgaver og retning
  • Avslutning dag 1

Velkommen tilbake, servering av kaffe og te

  • Sololedelse – på deg selv kjenner du ingen andre
  • Vær mer interessert enn interessant
  • Etablering av maktkilder du kan lede fra
  • Lederskap i vanskelige situasjoner
  • Å lede andre starter med å lede deg selv
  • Min lederidentitet og suksessoppskrift
  • Oppsummering og avslutning av kurs

Informasjon om kurssted og overnatting:
Thon Hotel Polar
Grønnegata 45
9008 Tromsø, Norge

Prosjektnummer K-135

Kursleder Agnethe Ellingsen

Agnethe er forfatter, og har omfattende erfaring med organisasjons- og talentutvikling, lederutvikling og lederutvelgelse, blant annet fra rollen som fagdirektør i Mercuri Urval. Som konsulent har hun jobbet på tvers av bransjer, i både inn- og utland, og benyttes hyppig som kurs- og foredragsholder. Agnethe har en MBA fra NHH og underviser i ledelsesfag på universitets- og høyskolenivå. Hun er forfatter av suksessboken «100-dagerskoden, hvordan mestre ny lederrolle og unngå fallgruver» som har fått bred medieomtale.