– Må vi si ja til at ansatt jobber én dag mindre i uken?

Ansatt vil slutte å jobbe fredagen hun har jobbet «ekstra» de siste tre årene. Må vi akseptere det?, spør sjefen E24s jobbeksperter.

Ukens spørsmål:
«Vi har en ansatt som opprinnelig hadde en 80% stilling, men som de siste 3 år har arbeidet fredager i tillegg og dermed kommet opp i en 100 % stilling.
Denne endring ble i sin tid avtalt muntlig og vi har ikke laget noen ny ansettelsesavtale eller tilleggsavtale om dette.
Hun vil nå slutte å arbeide på fredager, og forventer at det er ok. Må vi akseptere det?»
Les mer på E24.no

Publisert i I fokus, Organisasjonsnytt