Søk medlemsskap

Ledelsesbarometer

Ledelse på norsk

Nordisk ledelse er eksotisk, sett med internasjonale øyne. Det demokratiske lederskapet nyter et stadig bedre rykte, så hvorfor er alle lederutdanningene i Norge basert på utenlandske ledelsesteorier? HiOA og Lederne har gjort noe med det.

Søk nå til studiet ”Ledelse i den norske arbeidslivsmodellen”

I sommer lanserte Lederne i samarbeid med Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) og Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) den historiske nye ledelsesutdanningen, og interessen var stor. Nå åpnes det for søknader til kull nr. 2, som starter høsten 2017. Det er satt av 25 studieplasser, og søknader må være registrert innen 30. mai 2017.

Her bor landets best – og dårligst – betalte ledere

Det er bare 22 mil i luftlinje mellom Oppland og Rogaland, men de to fylkene kunne ligget på hver sin planet hva lederlønninger angår. Forskjellen i gjennomsnittlig årslønn er på hele 312 000 kroner.

Delta i Norsk Ledelsesbarometer 2016!

Ledernes medlemmer som er registrert med mailadresser får i løpet av de nærmeste dagene mail om å delta i Norsk Ledelsesbarometer 2016. Det er viktig for kvaliteten på Ledelsesbarometeret og lønnsstatistikkene at flest mulig svarer på undersøkelsen.

1 av 2 arbeidsgivere vil ikke høre motforestillinger

Oslo: Stadig flere fagfolk opplever at arbeidsgiver lukker ørene for kritiske innvendinger, viser en fersk rapport. – Faglig integritet blir overprøvd av ensidige effektivitetskrav og lojalitetsregimer, sier Jan Olav Brekke i Lederne.

Når arbeidsgiver snoker på Facebook

Oslo: Overvåking i sosiale medier er bare én av flere måter enkelte arbeidsgivere forsøker å kontrollere deg på.

Når direktøren vil inn i hodet ditt – Forskere: Ledere lefler med psykologisk kontroll

Oslo: Flere og flere arbeidsgivere i Norge ønsker å styre ansatte sosialt og psykologisk, viser forskning. – Arbeidsgiveren tar kontroll over hva du skal mene og tenke, sier AFI-forsker Eivind Falkum.

Fafo på autopilot?

Debatten om demonteringen av den norske arbeidslivsmodellen fortsetter i Dagsavisens spalter. I dag trykkes et svar på Sissel Trygstad og Kristine Nergaards (Fafo) debattinnlegg i Dagsavisen 28. august 2015. En av samfunnsforskningens hovedoppgaver er å rette et kritisk søkelys på forhold og hendelser. Vi varslet om en pågående demontering av den norske samarbeidsmodellen under Arendalsuka og i kronikk i Dagsavisen forrige mandag. Dette har åpenbart vært tungt å svelge for Fafo.

Demontering av den norske arbeidslivsmodellen

Dagsavisen har i dag på trykk en kronikk om Norsk Ledelsesbarometer 2015, som viser at innflytelsen til norske arbeidstakere ser ut til å være i fritt fall. Nå oppfordrer Lederne andre arbeidslivsorganisasjoner til deltakelse for å verne om og fremme kvalitetene i den norske arbeidslivsmodellen.

– Den norske arbeidslivsmodellen demonteres av utenlandsk eierskap

Arendal: Årets Norsk Ledelsesbarometer viser at det er forskjell på hvordan ansatte og tillitsvalgte opplever innflytelse i norskeide og utenlandskeide bedrifter. Undersøkelsen, som blir presentert 14. august på Arendalsuka, gir klare indikasjoner på at det pågår en demontering av den norske modellen.