Vekst- og attføringsbedrifter

Julehilsen fra Audun og Liv

Mekling i flere tariffområder utenfor Ledernes tariffavtaler

Mange av lønnsoppgjørene innenfor tariffområdene til LO og YS har gått til mekling. Dette medfører at det er en reell streikefare som indirekte vil kunne påvirke Ledernes medlemmer.

Grandios trivsel på Stranda

Med lotterier og kakesalg har de ansatte ved Grandiosa-fabrikken kommet seg til de mest eksotiske stedene i nærområdet. Nå planlegger tillitsvalgt Tommy Sandø et "mesternes mester"-konsept der man kan kvalifisere seg via en app.

Å engasjere seg gir mye tilbake

Synnøve Betten har i flere år innehatt verv og arbeidet aktivt for mange medlemmer i Kristiansundområdet. - Synnøve Betten avslutter ikke en sak før den er i mål. Hun er i kulissene og følger med, og hun tør å si sin mening om det er en sak som opptar henne, sier blant annet kollega Svein Kringstad om Synnøve.

Ha en arbeidstakerorganisasjon i ryggen

Tom Bjarne Christiansen har flere oppfordringer spesielt til unge arbeidstakere. Hans erfaringer kan du lese om nedenfor.

Å være tillitsvalgt gir kompetanse

Lokal kunnskap er gull verdt for å ivareta medlemmenes interesser. Medlemmene trenger tillitsvalgte, slik som de tillitsvalgte trenger medlemmene.

Reduksjon av tiltaksplasser i arbeid og inkludering?

Lederne er generelt bekymret for en reduksjon i antall tiltaksplasser, og følger med når Nav reduserer omfanget og sier opp ulike tiltak.

Arbeid for alle i Beiarn!

Lederne har vært på besøk i Salten kommune, og hilst på mange hverdagshelter hos arbeids- og inkluderingsbedriften BeiarVekst. Der møtte vi flere ildsjeler, mye samhold og glede.

Et lederansvar: #Permisjonsopprøret2019 bør opprøre ledere over hele landet.

Økt pappaperm er et veldig viktig bidrag til økt likestilling i arbeidslivet, og samfunnet må verne om den og ikke la seg skremme til endring på grunn av de mange negative reaksjonene det har ført med seg.

Kjønnsforskjeller i lønn: Hvordan oppnår vi likelønn?

Kvinners andel av menns lønn blir større, men det går sakte. Differansen i brutto årsinntekt mellom kvinner og menn er stor når man tar med både deltids- og heltidsarbeidende arbeidstakere. Hvordan snur man på flisa?