Din lønn
Lønn og lønnsforhandlinger er et sentralt tema i et arbeidsforhold og noe som naturligvis opptar mange. Lønn er i utgangspunktet et forhandlingsspørsmål, som kan foregå kollektivt eller individuelt.
Lønn
Arbeidsmiljøloven inneholder ingen bestemmelser om lønn annet enn at det skal utbetales et vederlag for arbeidet som utføres. Hva som er et «fornuftig» vederlag derimot, er overlatt til partene å finne ut av. Lønn er derfor i utgangspunktet et forhandlingsspørsmål mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og det er ikke nødvendigvis alltid så lett. De fleste tariffavtaler har likevel bestemmelser om lønn, lønnssamtale og lønnsforhandlinger. Dette legger noen føringer som partene må følge når lønn skal fastsettes. Dersom det ikke er en tariffavtale på arbeidsplassen, kan det også følge av virksomhetens interne retningslinjer eller arbeidsavtalen.
Ved å be om en lønnssamtale har du mulighet til å påvirke lønnsfastsettelsen din.
Medlemsfordel: Pensjonsrådgivning
Pensjon utgjør en vesentlig del av den livslange inntekten din. Valgene du tar i dag kan påvirke det du skal leve av i fremtiden.
Populære medlemsfordeler
Medlemskap som lønner seg
Som medlem i Lederne får du trygghet i arbeidshverdagen, faglig utvikling og et stort nettverk. I tillegg får du gunstige forsikringer og mange gode fordeler og rabatter.