Kalender

Avdelingsstyrerkurs

Lederskap som åpner fremtiden

Gratis frokostseminar om hverdagsledelse i Trondheim

Gratis frokostseminar om hverdagsledelse i Tromsø

Åpent foredrag om løsningsfokus for å lykkes og fremme god bedriftskultur

Ledelse i flerkulturelle miljøer
Se alle kurs

Meninger

Den lederen som har relasjons- og emosjonell kompetanse, skaper ikke bare tillit, men frigjør også mye energi i medarbeiderne sine. Å vise sårbarhet skaper tillit.

Siv Finndatter, Steen&Finndatter

Trygt arbeidsliv

Lederne anbefaler

  1. HUMØR OG ARBEIDSGLEDE

    -En god leder løfter og legger til rette

  2. ENDRINGSLEDELSE

    Hva er den største trusselen mot endring?

  3. Kommunikasjon

    Slik kan vi unngå at konflikter vokser

  4. DEN GODE SAMTALEN

    Har du gode sparringspartnere?

  5. SMART Å FØLGE MED

    Er du oppdatert?

Trygt arbeidsliv

Rollemodell: Illustrasjon av evolusjonen. Fem mennesker med rollemodellen som den fremste på høyre side av bildet.
ETIKK I ARBEIDSLIVET

Er du en god rollemodell?

Innsats mot lyssky virksomhet, regelverk mot trakassering, og positive verdier nedfelt i et dokument. Alt dette handler om etikk i arbeidslivet. Men det som virkelig setter standarden er kontinuerlig innsats og gode rollemodeller.

Meninger

Ledelse

Pauser: Kvinne slapper av i gresset.

Småpausene er gull verdt!

Uansett om du er leder eller medarbeider, ta deg mikropauser i løpet av arbeidsdagen. Både du og virksomheten du jobber i får mye igjen for det.
Stressa: Mann står og ser opp mens fire personer går rundt ham.

Går stresset ditt ut over medarbeiderne?

Det er etter hvert anerkjent at ledere ikke bør framstå om feilfrie mennesker uten problemer. Heldigvis. Er du lei deg, vis det gjerne. Men stresset ditt er det verre med, for det kan ødelegge mye rundt deg.
Humør: En blid kvinne går opp en trapp sammen med en mann som snakker.

-En god leder løfter og legger til rette

I fire intense år var Torbjørn Buer lederen til Hanne Serck-Hanssen i Kirkens Nødhjelp. Hun glemmer aldri hvordan han løftet henne både som menneske og fagperson. Godt humør preget relasjonen.

Ledere: Kvinne står lent over en hylle i et kontorlandskap, og smiler til fotografen.

Kvinner på topp igjen

Enda en gang har store studier vist at kvinnelige ledere oppnår bedre resultater enn menn på de fleste områder. Runar Heggen, daglig leder i Teamwork og erfaren rådgiver innenfor ledelse, tror forskjellene vil bli mindre.
Konflikter: Mann og kvinne i silhuett mot et vindu krangler.

Hvordan er konfliktnivået på jobben?

Konflikter i arbeidslivet er dessverre svært vanlig, og det fører til sykefravær. Å ta tak i motsetninger og uenigheter før de eskalerer, vil gi et bedre arbeidsmiljø og dermed økonomisk gevinst.