Kalender

Se alle kurs

Refleksjoner

Det meste er snudd opp-ned på få dager. Covid-19 vil kreve at vi behersker kunsten å gi både brems og gass samtidig – slik vi er vant til å gjøre når vi driver omstilling

Morten Slungård, generalsekretær i Lederne

Ledelse i koronakrisen

Lederne anbefaler

  1. SAMARBEID

    Dårlig gruppedynamikk? Ta grep om unnasluntrere!

  2. KULTURBYGGING

    Julebord i koronatid

  3. GIR EFFEKT

    Hva vil det si å jobbe agilt?

  4. VEIVALG

    Personal eller HR – hva er forskjellen?

  5. Vil du utvikle deg i lederrollen?

Trygt arbeidsliv

Rollemodell: Illustrasjon av evolusjonen. Fem mennesker med rollemodellen som den fremste på høyre side av bildet.
ETIKK I ARBEIDSLIVET

Er du en god rollemodell?

Innsats mot lyssky virksomhet, regelverk mot trakassering, og positive verdier nedfelt i et dokument. Alt dette handler om etikk i arbeidslivet. Men det som virkelig setter standarden er kontinuerlig innsats og gode rollemodeller.

Meninger

Ledertips

Derfor er det viktig at lederen viser medfølelse

Hvis ikke kan hevnen bli søt.
Emosjonell intelligens i arbeidslivet

Blir du en bedre leder av å forstå og sette ord på følelser?

Ja, hevder Marc Brackett, direktør i Yale Center for Emotional Intelligence. Les om hvorfor han oppfordrer ledere til å øke forståelsen for hva emosjonell intelligens er.
Humør: En blid kvinne går opp en trapp sammen med en mann som snakker.

-En god leder løfter og legger til rette

I fire intense år var Torbjørn Buer lederen til Hanne Serck-Hanssen i Kirkens Nødhjelp. Hun glemmer aldri hvordan han løftet henne både som menneske og fagperson. Godt humør preget relasjonen.

En ung stemme blant medlemmene

Marte Gundersen (25) er småbarnsmor, prosesstekniker på Martin Linge-plattformen og drivende engasjert i Lederne.

Har du opplevd at en eller flere medarbeidere sluntrer unna når en oppgave skal løses i fellesskap? Det er flere ting du kan gjøre for å sikre en bedre gruppedynamikk.

Dårlig gruppedynamikk? Ta grep om unnasluntrere!

Har du opplevd at en eller flere medarbeidere sluntrer unna når en oppgave skal løses i fellesskap? Det er flere ting du kan gjøre for å sikre en bedre gruppedynamikk.