Kalender

Åpent foredrag om pensjon og sparing, Sarpsborg

Ettermiddagsseminar med Petter uteligger, Arendal

Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet

Foredrag med Marco Elsafadi: Inspirasjon og motivasjon

Åpent foredrag om pensjon og sparing, Oslo

Åpent foredrag om pensjon og sparing, Gjøvik
Se alle kurs

Meninger

Den lederen som har relasjons- og emosjonell kompetanse, skaper ikke bare tillit, men frigjør også mye energi i medarbeiderne sine. Å vise sårbarhet skaper tillit.

Siv Finndatter, Steen&Finndatter

Trygt arbeidsliv

Lederne anbefaler

  1. Nye verdier

    Når spurte lederen din sist hva du trenger?

  2. HUMØR OG ARBEIDSGLEDE

    -En god leder løfter og legger til rette

  3. MODIG LEDELSE

    Kunsten å si unnskyld på ordentlig

  4. ULIKE PERSONLIGHETER

    Hvordan lede forskjellige medarbeidere?

  5. TROVERDIG LEDERSKAP

    Spiller du leder, eller er du deg selv?

Trygt arbeidsliv

Human resource - en mann og en kvinne står foran en mur, og peker i hver sin retning.
VEIVALG

Personal eller HR – hva er forskjellen?

Det startet med bedriftens velferdskontor. Så ble det personalavdeling, og nå erstatter norske bedrifter personalavdelingen med HR. Hva betyr endringene for de ansatte? Kanskje mer enn du tror.

Meninger

Ledelse

Ledelse: Engasjert ung kvinne sitter inntil en mursteinsvegg.

Nye utfordringer krever nye talenter

Vi må tenke nytt for å skape en bærekraftig utvikling. Der det trengs forandring, trengs også ledelse. Derfor grunnla Elin Nørve Future Leaders i 2014, som henvender seg både til talenter og næringsliv. På kundelista står noen av landets store konsern.

Likestilling: Mørk kvinne med blå jakke står på sjøsiden av Østbanehallen, med mange mennesker rundt seg.

Vil ha flere minoritetskvinner ut i jobb

Den beste måten å sikre bedre likestilling i minoritetsmiljøene er at flere kvinner kommer seg ut i arbeidslivet. Det er positivt for kvinnene selv, for barna deres og for det norske samfunnet, mener forfatter og samfunnsdebattant Amal Aden.
Anerkjennelse: Tre menn og to kvinner i en god situasjon på jobben, samlet rundt et bord.

Lagånd kommer ikke av seg selv

Lagånd er ingen selvfølge. Den må bygges. Det handler om vi i stedet for jeg, og krever raushet og klokskap fra både ledere og medarbeidere.
Nysgjerrig: Mann med briller og barbert hode titter ut gjennom en tredør.

Drives av nysgjerrighet

Kringkastingssjef Thor Gjermund Eriksen må jobbe med noe som er viktig og gøy. Han mener god ledelse er å anerkjenne folks kompetanse og gi ansvar.
Læring: Blond, godt voksen kvinne smiler til en annen person vi bare ser litt av.

Redd for å gå ut på dato?

Behovet for at flere står lenge i jobb vokser. Norge er best i Norden når det gjelder å legge til rette for videreutdanning for seniorer i arbeidslivet. Men vi har likevel en vei å gå.