Kalender

Åpent foredrag om Pensjon og Sparing

Bli en bedre leder gjennom sterke relasjoner

Foredraget: Motivasjon, drivkraft og egenledelse med Espen Simonsen

Forhandlinger og retorikk

Hverdagsledelse

«Å stå i det»
Se alle kurs

Meninger

Den lederen som har relasjons- og emosjonell kompetanse, skaper ikke bare tillit, men frigjør også mye energi i medarbeiderne sine. Å vise sårbarhet skaper tillit.

Siv Finndatter, Steen&Finndatter

Trygt arbeidsliv

Lederne anbefaler

  1. DELER ERFARING

    -Grip mulighetene, og bygg nettverk!

  2. KOMPETANSE

    Er det rom for læring på jobben?

  3. TILL TOPPS I ÅRETS UNGE LEDERE

    Hvordan lykkes som ung leder?

  4. VEIVALG

    Personal eller HR – hva er forskjellen?

  5. UTBRENTHET

    Vet du hvem som oftest møter veggen?

Trygt arbeidsliv

Rollemodell: Illustrasjon av evolusjonen. Fem mennesker med rollemodellen som den fremste på høyre side av bildet.
ETIKK I ARBEIDSLIVET

Er du en god rollemodell?

Innsats mot lyssky virksomhet, regelverk mot trakassering, og positive verdier nedfelt i et dokument. Alt dette handler om etikk i arbeidslivet. Men det som virkelig setter standarden er kontinuerlig innsats og gode rollemodeller.

Meninger

Ledelse

Bærekraftig: Mann med vernehjelm og refleksvest står foran en samling pakket søppel.

-Bærekraft er smart butikk

Det grønne skiftet er over oss med full styrke, og endringene skjer raskt. Klimabevissthet vil spille en stadig viktigere rolle framover, når det gjelder både omdømme, samfunnsansvar og lønnsomhet. Du som leder må gå foran.

Suksess: Tett på tre blide kolleger som ser i kemaraet.

Hva trengs for å gjøre suksess som leder?

Det er delte meninger om hva som er gode lederegenskaper for den som vil gjøre suksess. Vær obs på at unge og eldre til dels tenker ganske forskjellig om ledelse.
Humør: En blid kvinne går opp en trapp sammen med en mann som snakker.

-En god leder løfter og legger til rette

I fire intense år var Torbjørn Buer lederen til Hanne Serck-Hanssen i Kirkens Nødhjelp. Hun glemmer aldri hvordan han løftet henne både som menneske og fagperson. Godt humør preget relasjonen.

Endringene: En kvinne står foran noen kolleger og snakker ved et bord.

Slik kan du servere tøffe nyheter

Det normale i dag er kontinuerlig endring. Store forandringer og omorganisering er tøffere, og kan bli møtt med motstand. Hvis lederen er dårlig forberedt når nyheten formidles kan det gå dårlig. Her er fem tips som gjør prosessen enklere.

Derfor bør du ansette en introvert

Ekstroverte personer blir ofte sett på som mer attraktive i arbeidslivet, særlig til lederstillinger. Men det er mange gode grunner til å ansette introverte. Arbeidslivet trenger begge typer, for de kan utfylle hverandre – også i en ledergruppe.