Kalender

Hverdagsledelse

Relasjon og tillitsledelse

For å være god på å lede andre, må du kunne lede deg selv.

Når hersketeknikker fortrenger den gode samtalen

Å stå i det – Årets konferanse i Nord Norge

Kriseledelse
Se alle kurs

Meninger

Den lederen som har relasjons- og emosjonell kompetanse, skaper ikke bare tillit, men frigjør også mye energi i medarbeiderne sine. Å vise sårbarhet skaper tillit.

Siv Finndatter, Steen&Finndatter

Trygt arbeidsliv

Lederne anbefaler

  1. TENKE NYTT

    Sensitiv leder søkes

  2. HUMØR OG ARBEIDSGLEDE

    -En god leder løfter og legger til rette

  3. KOMPETANSEFLYT

    Deling bygger kultur

  4. VERDIER

    Mennesket i lederrollen betyr mer enn før

  5. MØT GENERALSEKRETÆREN!

    Vil styrke Lederne gjennom verdier

Trygt arbeidsliv

Rollemodell: Illustrasjon av evolusjonen. Fem mennesker med rollemodellen som den fremste på høyre side av bildet.
ETIKK I ARBEIDSLIVET

Er du en god rollemodell?

Innsats mot lyssky virksomhet, regelverk mot trakassering, og positive verdier nedfelt i et dokument. Alt dette handler om etikk i arbeidslivet. Men det som virkelig setter standarden er kontinuerlig innsats og gode rollemodeller.

Meninger

Ledelse

Stress: Kvinne står bak en glassvegg med mange notatlapper.

Ikke la stress sabotere arbeidsdagen

Stress kan som kjent være både fint og farlig. Det kan også føre til dårlige vaner som ødelegger for deg på jobben. Her kan du se hvordan du tar grep – og hvorfor det er viktig.

Påvirkning: Blid kvinne ser rett i kameraet, i bakgrunnen anes tre mennesker.

Vet du hvordan du virker på andre?

Har du hørt om personeffekten? Den kan være et svært viktig verktøy for deg som leder. Opplever du at medarbeiderne lytter, og det oppstår engasjement og entusiasme etter at du har holdt en presentasjon? Da har du påvirkningskraft.
Humør: En blid kvinne går opp en trapp sammen med en mann som snakker.

-En god leder løfter og legger til rette

I fire intense år var Torbjørn Buer lederen til Hanne Serck-Hanssen i Kirkens Nødhjelp. Hun glemmer aldri hvordan han løftet henne både som menneske og fagperson. Godt humør preget relasjonen.

Forbedring: En mann ser på en annen mann med et mildt blikk.

Når du vil forbedre

Hvis du vil noe godt med kritikk, må du være konstruktiv. Det er lett å bli destruktiv når man er irritert. Her er noen gode råd til deg som ønsker forbedring, i motsetning til hevn eller selvhevdelse.

Stillhet: Mann sitter og ser ut i lufta, mens han smiler forsiktig.

Våger du å stoppe opp?

Dårlig kontakt med egne følelser, frykt for stillhet og lite rom for refleksjon truer både folkehelsa og verdensøkonomien. Skal vi orke høyt tempo, uten å få psykiske problemer, må vi lytte mer – både til andre og oss selv.