Kalender

Tidsstyring og struktur i en travel hverdag, Stavanger

Hverdagsledelse

Presentasjonsteknikk, Tromsø

Når hersketeknikker fortrenger den gode samtalen, Ålesund

Hverdagsledelse, Ålesund

Ledelse i flerkulturelle miljøer
Se alle kurs

Meninger

Den lederen som har relasjons- og emosjonell kompetanse, skaper ikke bare tillit, men frigjør også mye energi i medarbeiderne sine. Å vise sårbarhet skaper tillit.

Siv Finndatter, Steen&Finndatter

Trygt arbeidsliv

Lederne anbefaler

  1. HUMØR OG ARBEIDSGLEDE

    -En god leder løfter og legger til rette

  2. ROLLEKONFLIKT

    Mellomleder og balansekunstner?

  3. KOMPETANSE

    Er det rom for læring på jobben?

  4. Jobbintervju

    Spørsmålene du ikke forventer på jobbintervjuet

  5. VEIVALG

    Personal eller HR – hva er forskjellen?

Trygt arbeidsliv

Rollemodell: Illustrasjon av evolusjonen. Fem mennesker med rollemodellen som den fremste på høyre side av bildet.
ETIKK I ARBEIDSLIVET

Er du en god rollemodell?

Innsats mot lyssky virksomhet, regelverk mot trakassering, og positive verdier nedfelt i et dokument. Alt dette handler om etikk i arbeidslivet. Men det som virkelig setter standarden er kontinuerlig innsats og gode rollemodeller.

Meninger

Ledelse

Smart: En mann og en kvinne står smilende i et kontor.

Er du oppdatert?

Det går fort i svingene i arbeidslivet, og det gjelder å følge med – både fordi det er spennende og fordi det handler om konkurransekraft. Her er noen viktige trender du ikke kan se bort fra.
Sparre: To menn sitter og snakker ved et bord utendørs.

Har du gode sparringspartnere?

Vi gjør alle lurt i å lytte til kloke hoder rundt oss. Ikke minst i lederrollen er det behov for å sparre med andre og be om råd før viktige avgjørelser skal tas.
Humør: En blid kvinne går opp en trapp sammen med en mann som snakker.

-En god leder løfter og legger til rette

I fire intense år var Torbjørn Buer lederen til Hanne Serck-Hanssen i Kirkens Nødhjelp. Hun glemmer aldri hvordan han løftet henne både som menneske og fagperson. Godt humør preget relasjonen.

Pauser: Kvinne slapper av i gresset.

Småpausene er gull verdt!

Uansett om du er leder eller medarbeider, ta deg mikropauser i løpet av arbeidsdagen. Både du og virksomheten du jobber i får mye igjen for det.
Stressa: Mann står og ser opp mens fire personer går rundt ham.

Går stresset ditt ut over medarbeiderne?

Det er etter hvert anerkjent at ledere ikke bør framstå om feilfrie mennesker uten problemer. Heldigvis. Er du lei deg, vis det gjerne. Men stresset ditt er det verre med, for det kan ødelegge mye rundt deg.