Bedriftsgrupper
En bedriftsgruppe gir mange fordeler og bidrar til at dere får større utbytte av medlemskapet. Bedriftsgrupper og tillitsvalgte gir en operativ og slagkraftig organisasjon. Men hva skal til for at dere kan ha en bedriftsgruppe på deres arbeidsplass?
Der Lederne har minst tre medlemmer kan det etableres bedriftsgrupper med egen tillitsvalgt som representerer gruppen overfor bedriften og Ledernes øvrige organer. Hver bedriftsgruppe hører inn under en geografisk avdeling eller en bransjeavdeling.
Hvorfor bedriftsgruppe?
En bedriftsgruppe gir dere mulighet til å påvirke utviklingen av egen arbeidsplass og lønnsutviklingen for medlemmene. Dere vil ha krav på å bli hørt, og kan komme tidlig inn i prosessen ved eventuelle omorganiseringer og nedbemanninger. Aktivitetsnivået er opp til bedriftsgruppen.
Oppgaver
Bedriftsgruppens viktigste oppgave er å ivareta medlemmenes interesser på arbeidsplassen ved drøftinger og forhandlinger med arbeidsgiver om lønns- og arbeidsvilkår. Tillitsvalgte bistår det enkelte medlem i saker som vedrører deres arbeidsforhold.
Hvor mange må vi være for å etablere bedriftsgruppe?
Etter Ledernes vedtekter kan det etableres en bedriftsgruppe når Lederne har minst tre medlemmer i virksomheten.
Slik går dere fram for å lage en bedriftsgruppe
Dersom du ønsker bedriftsgruppe på din arbeidsplass, ta kontakt med andre Lederne-medlemmer for å høre om ikke de også er interessert. Innkall gjerne til et åpent møte hvor dere diskuterer dette.
Er det interesse, kan dere etablere den på egen hånd ved å gjennomføre et stiftelsesmøte hvor alle Lederne-medlemmene innkalles. Ønsker dere hjelp til å etablere gruppen, ta kontakt på tillitsvalgt@lederne.no eller en av våre rådgivere i seksjon for organisasjon og utvikling.
Vi deltar gjerne på et fysisk eller digitalt møte med dere, hvor vi informerer om fordeler med å være Lederne-medlem og å etablere bedriftsgruppe. Vi kan også hjelpe til med å kalle inn til møtet hvis du ikke vet hvem andre som er medlem av Lederne på din arbeidsplass.
Stiftelsesmøtet
Etablering av bedriftsgruppen skjer ofte i forlengelsen av informasjonsmøtet, men noen ganger bør det innkalles til et eget stiftelsesmøte. På stiftelsesmøtet velges en tillitsvalgt (leder av bedriftsgruppen). Er dere seks eller flere medlemmer kan dere også velge et styret for bedriftsgruppen. Alle Lederne-medlemmer i virksomheten er i utgangspunktet med i bedriftsgruppen, og gjerne en vara for den tillitsvalgte.
Gi informasjon til arbeidsgiver og Lederne
Når bedriftsgruppen er etablert og styret er valgt, må dere informere oss slik at vi får registrert det sentralt. Dette kan dere gjøre her.
Dere må også informere arbeidsgiver. Vi har utarbeidet et forslag til brevtekst til arbeidsgiver som dere kan bruke.
Ledernes medlemmer har etablert bedriftsgruppe
Lederne har [ANTALL] medlemmer i [NAVN PÅ BEDRIFTEN] , og har nå etablert bedriftsgruppe.
Som hovedtillitsvalgt for gruppen har medlemmene valgt undertegnede. Øvrige tillitsvalgte er [SETT INN NAVN PÅ TILLITSVALGT, EVT. ROLLE]
Jeg vil representere Ledernes medlemmer i spørsmål som knytter seg til lønns- og arbeidsvilkår, drift, eventuelle omlegginger mv. til det beste for bedriften og Ledernes medlemmer.
Jeg foreslår et snarlig møte der vi kan drøfte hvordan vi kan legge til rette for et godt og tillitsfullt forhold.
Jeg ser fram til et godt samarbeid!
Med vennlig hilsen
[NAVN, Hovedtillitsvalgt]
Benytt gjerne Ledernes brevmal som kan lastes ned her

Tillitsvalgt
Her finner du alt du trenger for å bli trygg i rollen som tillitsvalgt. Vi har beskrevet alt fra hvorfor være tillitsvalgt, hva gjør en tillitsvalgt til opplæring du trenger.
Populære medlemsfordeler

Medlemskap som lønner seg
Som medlem i Lederne får du trygghet i arbeidshverdagen, faglig utvikling og et stort nettverk. I tillegg får du gunstige forsikringer og mange gode fordeler og rabatter.