Fortell litt om deg selv?

– Hanne Cecilie Slåttsveen heter jeg, og er 49 år. Jeg er 50 prosent konstituert rektor og 50 prosent avdelingsleder for undervisning ved Thor Heyerdahl videregående skole. Arbeidsgiveren min er Vestfold fylkeskommune, og bostedet mitt er i Larvik. Av utdanning har jeg Master of Management og Rektorskolen, og mye mer. Jeg elsker å utdanne meg! Jeg har vært medlem av Lederne i ett år.

Hva går jobben din ut på?

– Som rektor ved Thor Heyerdahl videregående skole, med ca. 1600 elver og opp mot 300 ansatte, har jeg ansvar for å lede og administrere skolens daglige drift. Dette inkluderer å sikre at undervisningen holder høy kvalitet, at elevene trives og utvikler seg, og at alle som jobber på skolen har de ressursene og støtten de trenger for å gjøre en god jobb. Jeg jobber også med å implementere skolens strategiske mål og verdier, som blant annet omhandler inkludering, mangfold og bærekraft.

Hvilke arbeidsoppgaver liker du best?

– Jeg liker best å jobbe direkte med både elever og lærere for å skape et positivt og inkluderende læringsmiljø. Det er givende å se elevene utvikle seg og nå sine mål. Jeg setter også pris på å kunne bidra til skolens utvikling gjennom strategisk planlegging og samarbeid med ulike interessenter.

Hva er de største utfordringene for din bransje fremover?

– En av de største utfordringene i utdanningssektoren er å tilpasse seg et stadig skiftende arbeidsmarked og teknologiske fremskritt. Det er viktig å sikre at utdanningen vi tilbyr er relevant og forbereder elevene på fremtidens jobber. I tillegg er det en utfordring å opprettholde et inkluderende og støttende miljø for alle elever, uavhengig av deres bakgrunn.

Hva gir det deg å være fagorganisert?

– Å være fagorganisert gir meg trygghet og støtte i arbeidshverdagen. Gjennom Lederne får jeg tilgang til juridisk rådgivning, lederutviklingskurs og et nettverk av andre ledere som jeg kan utveksle erfaringer med. Dette bidrar til min profesjonelle utvikling og gir meg verktøyene jeg trenger for å være en god leder.

Hvorfor er du medlem av Lederne?

– Jeg er medlem av Lederne fordi de tilbyr spesialisert støtte og utviklingsmuligheter for ledere. Organisasjonen fokuserer på å bygge gode ledere gjennom trygghet, utvikling og tilhørighet, noe som er viktig for meg i min rolle som rektor.

Hva brenner du for i arbeidshverdagen?

– Jeg brenner for å skape et inkluderende og støttende læringsmiljø hvor alle elever har mulighet til å lykkes. Jeg er også opptatt av å fremme bærekraft og innovasjon i utdanningen, slik at vi kan forberede elevene på fremtidens utfordringer.

Ditt beste råd til en ung kollega?

– Mitt beste råd til en ung kollega er å være åpen for læring og utvikling. Ta initiativ, vær nysgjerrig og ikke vær redd for å gjøre feil. Det er gjennom utfordringer, prøving og feiling vi lærer og vokser som individer.

Hvis det er en ting du kunne fått hjelp til å løse på arbeidsplassen, hva ville det ha vært?

– Hvis det er en ting jeg kunne fått hjelp til å løse, ville det vært å finne enda bedre måter å integrere teknologi i undervisningen på. Teknologi kan være et kraftig verktøy for læring, men det krever riktig implementering og støtte for å ha ønsket effekt.