Kurs
Relasjonell medarbeidersamtale
Hvordan du gjennomfører medarbeidersamtalen har stor betydning for både relasjon, utvikling og tillit. Dette kurset gir deg en alternativ og mer relasjonell tilnærming til medarbeidersamtalen, basert på prinsipper fra relasjonsledelse. Meld deg på for å styrke ditt lederskap og gjøre medarbeidersamtalen til et reelt utviklingsverktøy!
-
Dato
09.03.26 10:00 – 10.03.26 15:30
-
Påmeldingsfrist
23.02.26 23:00
-
Kurstype
Fysiske kurs
-
Sted
Thon Hotel Slottsparken, Oslo
Du må være innlogget medlem for å melde deg på
«Du og jeg-samtalen» er en metodikk som fornyer den tradisjonelle medarbeidersamtalen ved å sette relasjon, dialog og gjensidig forståelse i sentrum. Kurset tar utgangspunkt i anerkjent teori innen relasjonsledelse og kobler dette til praktisk gjennomføring av medarbeidersamtaler. Du får konkrete verktøy, eksempler og anledning til å øve på dialog og gjennomføring i trygge rammer.
Dette lærer du:
- Grunnprinsipper i relasjonsledelse og relasjonskompetanse
- Hvorfor relasjonsledelse gir bedre utvikling hos medarbeidere
- Hvordan gjennomføre en «Du og jeg-samtale» i praksis
- Å bruke dialog som verktøy i medarbeidersamtalen
- Metodikk for å fornye og styrke den tradisjonelle medarbeidersamtalen
Kurset passer for:
Kurset er utviklet for ledere på alle nivåer med personalansvar, og passer både for nye og erfarne ledere som ønsker å styrke sitt relasjonelle lederskap og kvaliteten på medarbeidersamtalene.
Praktisk informasjon:
Kurset går over to dager. Første dag varer fra kl. 10:00 til 17:00. Det er hyggelig om du møter opp fra kl. 09:30 for registrering og en rolig start. På dag to starter vi kl. 8:30 og avslutter kl. 15:30.
Vi setter pris på om du kan prøve å unngå å booke reise som gjør at du må dra før kurset er ferdig. Vi vil gjerne ha deg med hele veien.
Om kursholder
Cato Haug har bakgrunn fra Forsvaret og er utdannet ved Norges idrettshøgskole, med i tillegg flere sertifiseringer innen ledelse og utvikling. Med lang erfaring fra fotballen, både som trener, leder og ansatt i klubb, krets og forbund, har han solid kompetanse i ledelse, samarbeid og prestasjonsutvikling. Han er kjent for en praktisk og relasjonsorientert tilnærming, der erfaring, fag og menneskelig forståelse står i sentrum.
Vi fordeler kursplasser 5 til 6 uker før kursstart. Du får en e-post så snart plassene er tildelt. Du kan også følge status under mine kurs.
Det er ofte ventelister, og vi ønsker at flest mulig får delta. Det er derfor viktig at du gir beskjed hvis du likevel ikke kan delta.
Status etter registrering
Invitert = Du har mottatt en personlig invitasjon til arrangementer/kurset.
Interessert = Vi har registrert at du er interessert i å delta, men du har ikke fått plass ennå.
Tilbudt plass = Du har fått tilbud om plass, men har ikke bekreftet deltakelsen ennå.
Påmeldt = Du har fått plass og bekreftet at du deltar på arrangementet/kurset.
Avmeldt = Du har meldt deg av arrangementet/kurset.
Avslått = Du har enten avslått invitasjonen eller ikke bekreftet plassen innen fristen på 3 dager fra tilsendt tilbud.
Avmelding
Avmelding må gjøres senest 14 dager før kursstart.
- Bruk lenken i e-posten du har mottatt eller under mine kurs.
Reise og opphold
Vi dekker billigste reisealternativ, samt måltider som er inkludert i kurset. Reiser til kurs bestilles etter at kursplassen er bekreftet. Tapt arbeidsfortjeneste ved deltakelse på kurs dekkes ikke.
- Hotell bestilles av Lederne.
- Du bestiller selv fly (via Egencia med mottatt prosjektnummer).
- Eventuelle reiseregninger sendes i Visma.net Expense.
- Fullstendig reisepolicy og veiledning
Komplette retningslinjer
Her finner du retningslinjer for deltakelse på kurs i sin helhet
Du må være innlogget medlem for å melde deg på