Hva er arbeidsglede for deg?

– Arbeidsglede for meg er å være inkludert i et godt arbeidsmiljø, der du blir sett, og får støtte fra dine kollegaer. At jobben er meningsfylt, og at jeg kan bidra til små barns utvikling, læring og leke-kompetanse. Arbeidsglede er å trives i jobben
sin, og ønske å gå på jobb.

Hva motiverer deg?

– Det som motiverer meg i jobben er at det er en plass jeg får være med på å utvikle. Jeg har meningsfylte arbeidsoppgaver, jeg utvikler meg selv og trives.

Hvilke tiltak har dere for å skape et godt arbeidsmiljø?

– Tiltak som er med på å skape et godt arbeidsmiljø på jobben og skaper trivsel og humor. Vi har fin tilbakemeldingskultur, og gode strukturer som rammer inn arbeidshverdagen, slik at alle føler seg sett og inkludert.

Hva er arbeidsglede for deg?

– For meg handler arbeidsglede om å få bruke både hodet og hjertet i jobben, og om å kjenne at det jeg gjør betyr noe. Når vi sammen finner løsninger som fungerer både på papiret og i praksis, kjenner jeg at jobben gir mening.

Hva motiverer deg?

– Jeg blir motivert av å jobbe både med fag og med mennesker, og se at vi får til ting sammen. Det gir meg energi å vite at jobben vår bidrar til et godt miljø for
barn, eldre og ansatte, samtidig som vi tar vare på folkene som gjør jobben.

Hvilke tiltak har dere for å skape et godt arbeidsmiljø?

– På vår arbeidsplass involverer vi personalet i utforming av rutiner og krav, vi sørger for å legge til rette for de ansatte, og legger vekt på ergonomi og god opplæring. I tillegg har vi faste møtepunkter der vi deler informasjon og tar opp utfordringer tidlig.

Hva er arbeidsglede for deg?

– Arbeidsglede er når jeg føler jeg har gjort noe som gjør en forskjell for våre medlemmer eller for bedriften. Det jeg opplever som meningsfulle oppgaver gir arbeidsglede.

Hva motiverer deg?

– Interessante arbeidsoppgaver og når jeg kan bidra til å hjelpe medlemmene. Det er også alltid motiverende når vi kan møtes fysisk og ikke bare via en skjerm.

Hvilke tiltak har dere for å skape et godt arbeidsmiljø?

– At kolleger hilser på hverandre og viser interesse for hverandre, er oppmerksomme på fødselsdager og andre merkedager og at vi innimellom tar
oss tid til å samles sosialt.

Hva er arbeidsglede for deg?

– Følelsen jeg får når jeg setter meg i helikopteret og reiser på jobb til mine flotte
medarbeidere og kollegaer gir meg arbeidsglede.

Hva motiverer deg?

– Å få mulighet til å utgjøre en forskjell, være til stede og hjelpe andre, sørge for at ansatte og kollegaer har det bra på jobb og har varierte arbeidsoppgaver, og ikke minst se hvordan det flotte teamet mitt jobber.

Hvilke tiltak har dere for å skape et godt arbeidsmiljø?

– Vi legger vekt på på takhøyde, humor, og at vi ser og støtter hverandre. Vi skaper relasjoner utenom arbeidstid, og alle har et felles mål. Ingen skal skade seg på jobb, vi jobber sammen som et team hvor vi sikrer at alle har lik forståelse av risikoene og tiltak som er nødvendig for å opprettholde sikkerheten.

Hva er arbeidsglede for deg?

– Arbeidsglede for meg handler om å føle mestring og mening i det jeg gjør. Det å se at man får til endringer og at man klarer å levere på fastsatte mål til rett tid, samtidig som man klarer å holde på humøret og ha det kjekt. Det gir arbeidsglede!

Hva motiverer deg?

– Når ansvar og myndighet samsvarer, og at jeg har tillit og fleksibilitet til å utføre de
oppgaver som er gitt min rolle. Det er også viktig for meg med et godt arbeidsmiljø at både ledelsen og de ansatte er opptatt av å gi hverandre trygghet og takhøyde, med en god porsjon utfordringer.

Hvilke tiltak har dere for å skape et godt arbeidsmiljø?

– Julebord og sommerfester, familiedager og ulike avdelingssamlinger. Samlinger
rundt kaffen om morgenen og en på ettermiddagen. Vi feirer måloppnåelser, både små og store. Som leder er jeg også opptatt av å være tett på de ansatte og ta meg tid til en prat når det er behov for det. Det er viktig å finne en god «work life
balance», og gjennom et langt arbeidsliv kommer det ulike utfordringer. Da er det godt å ha en kollega å slå av en prat med. For meg er kollegaer og jobben min en utvidet familie.