Med hjerte for inkludering
Med 25 års fartstid i arbeids- og inkluderingsbransjen har Lederne-medlemmet Tom Erik Pedersen mye kunnskap om mennesker og arbeidslivet. Pedersen er genuint opptatt av å hjelpe folk inn i jobb, og trygghet i arbeidslivet. Dette har motivert han til å danne en bedriftsgruppe på sin egen arbeidsplass, og verve så mange medlemmer han kan.
Privat
Tom Erik Pedersen startet sin karriere i Bodø kommune i 2000, men etter ett år startet han hos Frem Kompetanse AS, og der har han jobbet siden da. For han finnes det ikke noe mer verdifullt enn å lede folk tilbake til en verdifull hverdag.
– Jeg er jo helseutdannet, så jeg har lyst til å hjelpe. Det er vel sånn man er som person, og det gjør godt å se at folk utvikler seg i riktig retning og opplever en meningsfull hverdag.
Frem Kompetanse sin kjernevirksomhet er å hjelpe folk inn i arbeidslivet. Utfordringene er like mangfoldige som antallet arbeidssøkere, og alle kan oppleve utenforskap og å få nedsatt arbeidsevne i løpet av et langt arbeidsliv, ifølge Pedersen.
– En av de viktigste tingene jeg har lært er at uansett hvor dårlig man har det, så er det aldri for sent å gjøre endringer. Ved å søke hjelp og bli motivert til å gjøre visse livsstilsendringer, så er alt mulig. Kroppen er en fantastisk maskin, og den vil gjøre endringer som man trodde var umulig, uansett hvordan man måtte føle seg.
Betryggende bedriftsgruppe
Pedersen er ikke bare opptatt av velferden og tryggheten for kundene sine. Han har vært medlem i Lederne i 18 år, og har siden 2021 vært hovedtillitsvalgt i bedriftsgruppen. Nå teller den 33 medlemmer, og selv har han vervet 11 av dem inn i bedriftsgruppen.
– Bedriftsgruppen vår opplever en stabil vekst, og det er fordi vi jobber bevisst med det. Vi inviterer jevnlig til rekrutteringsmøter, der vi innlemmer ansatte og nyansatte som ikke er medlemmer. Der presenterer vi medlemsfordelene våre, hva som skjer sentralt og lokalt.
Det sosiale elementet ved bedriftsgruppen er også et godt trekkplaster for nye medlemmer, og for ivaretakelsen av de eksisterende. De lokale arrangementene har engasjert og samlet mange av de ansatte.
– Vi har dannet en festkomite som er helt fantastisk. Sist gang hadde de laget en krimgåte, der deltakerne måtte oppsøke informasjon fra folk og via diverse aktiviteter for å finne morderen. Det fikk vi topp score for i tilbakemeldingene fra medlemmene. Det er bare å bruke fantasien og eventuelt søke sin lokalavdeling om midler.
Pedersens engasjement for medlemmene stopper ikke der. Hans store interesse for bransjen har ledet han inn i Ledernes bransjeutvalg for arbeid og inkludering, og der jobber utvalget strategisk for å styrke kompetansen om arbeid og inkludering. Målet er at Lederne i enda større grad skal kunne utforme politikk til medlemmenes beste.
8 kjappe med Tom Erik:
1. Hvilke arbeidsoppgaver liker du best?
– Jeg liker det meste med jobben min, men setter kanskje størst pris på å møte mange mennesker og bygge gode relasjoner.
2. Hva er de største utfordringene for din bransje fremover?
– Utfordringene er at vi jobber med oppdrag som er anbudsutsatt. Vi har bygd opp mye kompetanse og erfaring. Mister vi anbudet vil vi sannsynligvis også miste mye av kompetansen.
3. Hva gir det deg å være fagorganisert?
– Å være medlem i Lederne gir trygghet, om vi trenger juridisk bistand er hjelpen nær. I tillegg får jeg gjennom Lederne mulighet for å delta på gode kurs og webinarer.
4. Hvorfor er du medlem av Lederne?
– Trygghet i arbeidslivet og faglige utviklingsmuligheter. I tillegg får man mulighet for lokal innflytelse.
5. Hvilken medlemsfordel er viktigst for deg?
– Deltakelse på kurs og muligheten for juridisk bistand både arbeidsmessig men også privat.
6. Hva brenner du for i arbeidshverdagen?
– Hjelpe mennesker tilbake til jobb og styrke dem i hverdagen gir mye glede og energi.
7. Ditt beste råd til en ung kollega?
– Tenk at det som i dag er vanskelig i jobben din vil i fremtiden bli til kunnskap og erfaring. Samt bli medlem i Lederne 😊
8. Hvis det er én ting du kunne fått hjelp til å løse på arbeidsplassen, hva ville det ha vært?
– En ting som alltid etterspørres er bedre kommunikasjon og informasjon.
