Hjem Kurs Innføring i hvordan å rekruttere

Kurs

Innføring i hvordan å rekruttere

Lær de viktigste verktøyene og kunnskapen du trenger for å rekruttere effektivt og unngå feilansettelser. Få praktisk og teoretisk innsikt i hele rekrutteringsprosessen! 

  • Dato

    17.11.26 10:00 – 16:00

  • Påmeldingsfrist

    03.11.26 23:00

  • Kurstype

    Fysiske kurs

  • Sted

    Radisson Blu Scandinavia, Oslo

Du må være innlogget medlem for å melde deg på

Rekruttering er en av de viktigste oppgavene en leder kan ha. På dette kurset får du en grunnleggende innføring i hvordan du gjennomfører rekruttering på en effektiv måte, med fokus på å unngå feilansettelser. Vi går gjennom teorien bak rekruttering og seleksjon, samtidig som du får praktisk trening på gjennomføring av jobbintervjuer, bruk av tester og rangering av kandidater. Du vil også lære om markedsføring av stillinger, hvordan bygge en attraktiv arbeidsgiverprofil, og hva som er viktig etter at en ny medarbeider er ansatt.

Dette lærer du:

  • Teoretisk grunnlag for rekruttering og seleksjon. 
  • Praktisk øvelse i å gjennomføre jobbintervjuer og tester. 
  • Hvordan markedsføre stillingen og tiltrekke de rette kandidatene. 
  • Hvordan sikre et godt etterarbeid etter ansettelse. 

Hvem passer kurset for:

For deg som har ansvar for rekruttering av nye medarbeidere, ledere som ønsker innsikt i rekrutteringsprosessen, og for deg som vil kvalitetssikre dagens rekrutteringsrutiner.

Praktisk info:

Kurset varer fra kl. 10:00 til 16:00. Det er hyggelig om du møter opp fra kl. 09:30 for registrering og en rolig start. 
Vi setter pris på om du kan prøve å unngå å booke reise som gjør at du må dra før kurset er ferdig. Vi vil gjerne ha deg med hele veien.

Svein Erik Haugan

Om kursholder:

Svein Erik Haugan har de siste fem årene vært daglig leder i TEAM NORSO AS, hvor han har spesialisert seg på rekruttering og seleksjon av nye kollegaer til bedrifter i Norge. Han har befalsutdanning fra Forsvaret, en bachelor fra Politihøgskolen og en mastergrad i ledelse. I sin masteroppgave fordypet han seg i rekrutterings- og ansettelsesprosesser innen Forsvaret, politiet og kriminalomsorgen, noe som har gitt ham solid innsikt i hvordan disse prosessene gjennomføres i praksis. 

Du må være innlogget medlem for å melde deg på