Hjem Kurs Delegering for økt resultat

Kurs

Delegering for økt resultat

Har du for mange oppgaver du ikke rekker å gjennomføre? Skulle du ønske disse kunne vært delegert til andre, men er usikker på hvordan du skal gå frem slik at oppgaven blir utført på riktig måte?

  • Dato

    26.11.26 12:00 – 15:30

  • Påmeldingsfrist

    12.11.26 23:00

  • Kurstype

    Digitale kurs

  • Sted

    Teams

Du må være innlogget medlem for å melde deg på

På dette kurset lærer du hvordan du kan motivere andre til å mestre oppgavene de får delegert og identifisere hvem du bør delegere til. Vi går gjennom hvilke oppgaver som passer og hvilke som ikke passer for delegering. Vi ser også på mulige fallgruver og hvordan de kan unngås.

Dette lærer du:

  • Hvorfor delegere?
  • Identifisere hva, hvordan og til hvem du kan/bør delegere.
  • Hvordan motivere de ansatte. 
  • Fallgruver.
  • Verktøy/metode for delegering.

Kurset passer for:

For deg som vil bli tryggere på å delegere riktige oppgaver til riktig person, basert på bruk av verktøy og analyse av situasjonen.

Praktisk info:

Våre digitale kurs er svært populære, og plassene blir raskt fylt opp. Derfor er det viktig at du faktisk deltar på kurset dersom du får plass.

Vi ber om at du ikke legger andre avtaler i dette tidsrommet, og at du deltar aktivt på hele kurset – blant annet i gruppeoppgaver og diskusjoner. Dette er en viktig del av læringsutbyttet, både for deg selv og for de andre deltakerne.

Annika H

Annika Hedström

Annika Hedström jobber som administrasjonssjef i et lite internasjonalt konsulentselskap samt som en engasjertkursholder. Hun tilbyr en variert portefølje av kurs somfokuserer på tale- og presentasjonsteknikk, samtkommunikasjon og delegering. Med en imponerende bakgrunn innen internasjonale talekonkurranser og debattsport, har Annika demonstrert sine ferdigheter på verdensscenen.​ ​ Hun er dypt forankret i troen på at regelmessig trening er nøkkelen til suksess. Dette gjelder både for å utvikle selvtillit på scenen og for å forbedre materiale ogfremføring gjennom kontinuerlig tilbakemelding. Med en praksisorientert tilnærming legger Annika vekt på å skape en interaktiv læringsopplevelse som oppfordrer deltakerne til å praktisere og vokse i sine ferdigheter.

Du må være innlogget medlem for å melde deg på