Forarbeid er viktig

Ved å stille de riktige spørsmålene på forhånd, kan du avdekke forhold som innebærer økt risiko for deg personlig. Med fakta på bordet kan du ta et informert valg og eventuelt gå inn i din nye rolle med åpne øyne. 

PWC har i styreboken 2024 utarbeidet en liste over spørsmål som styrekandidater bør tenke gjennom før de påtar seg et styreverv, og denne listen er gjengitt nedenfor. Etter Ledernes syn kan disse spørsmålene også være relevante for deg som vurderer å påta deg en rolle som daglig leder.

 I tillegg til å lese tipsene nedenfor, anbefaler vi deg å lese Ledernes artikler om straffansvar og erstatningsansvar for daglige ledere. Husk at listen nedenfor ikke er uttømmende.

Sjekk dette:

• Hva vet jeg om eierne, ledelsen og styret?  
• Er noen av disse definert som politisk eksponerte personer (PEP)?  
• Lyser varsellamper etter Google-søk?  
• Har bedriften utfordringer med omdømme, rettstvister eller regulatoriske forhold?  
• Hva er bakgrunnen for eventuell nylig fratredelse av medlemmer i ledelse eller styret?  
• Hvordan er sammensetningen av styret? (Kompetanse, er det overvekt av “partsrepresentanter”, deres omdømme med mer)  
• Hvem er styreleder, og hvordan er vedkommendes omdømme?  
• Er ledelsen kompetent?  
• Hvordan er avtaler med ledelsen utformet?  
• Synes selskapsstrukturer i konsernet å være hensiktsmessige? Det vil si, forstår jeg rasjonalet bak en kompleks struktur? 
• Har jeg tro på forretningsmodellen og forstår jeg den?  
• Hvem er de viktigste kundene?  
• Hvem er de viktigste leverandørene? Hvem er de viktigste samarbeidspartnerne  (med i kjede eller annet samarbeid)?  
• Er det registrert kunngjøringer om fisjon, fusjon, oppløsning eller annet av interesse vedrørende selskapet i Foretaksregisteret?  
• Har selskapet hatt tilsyn med merknader fra regulerende myndigheter?  
• Er det urealistiske mål knyttet til finansiell utvikling, oppkjøpte eiendeler eller forretningssamarbeid?  
• Har foretaket eiendeler, forpliktelser eller poster utenfor balansen som kan medføre spesiell risiko?  
• Har selskapet tilstrekkelig kapital og langsiktig finansiering, samt tilfredsstillende likviditet?  
• Er det spesielle vilkår knyttet til finansiering av selskapet (covenants)?  
• Er det spesielle vilkår knyttet til leie- og/eller leasingavtaler?  
• Gir selskapets- og regnskapsinformasjonen et profesjonelt inntrykk?  
• Er en betydelig del av virksomheten i et geografisk område hvor det er stor usikkerhet knyttet til etiske standarder?  
• Har selskapet en revisor med godt omdømme?  
• Er sentrale forhold ved revisjonen og eventuelle forbehold og presiseringer i revisjonsberetningen forståelige og håndterbare?  
• Er det identifisert særskilte risikoer og er disse håndterbare? 

I tillegg til punktene nevnt over, anbefaler Lederne at du sjekker:

• Har selskapet tegnet styreansvarsforsikring/ledelsesforsikring som du vil bli omfattet av?
• Selskapets rutiner for internkontroll og compliance