Med fremtiden som utgangspunkt

Når vi planlegger, tar vi ofte utgangspunkt i der vi står i dag og ser fremover. Men hva om vi i stedet startet med å definere fremtiden vi ønsker, og deretter jobbe bakover for å finne ut hvordan vi kan komme dit?

Tekst
Inger Kringlebotten
Foto
Getty Images
Dato

I motsetning til forecasting, som handler om å forutsi fremtiden basert på dagens situasjon og historiske data, er backcasting en planleggingsmetode som tar utgangspunkt i et fremtidig mål. Deretter jobber man bakover for å identifisere nødvendige tiltak for å nå målet.

I tråd med ambisjonene

Metoden tillater at man i større grad tar kontroll over ønsket fremtid, fremfor å la dagens situasjon og eksterne faktorer styre strategien. Dette kan bidra til at vi heller fokuserer på fremtidige muligheter fremfor dagens begrensninger.

Metoden kan fremme innovasjon og kreativitet fordi det oppmuntrer til å bryte gamle tankemønstre og finne nye løsninger. Ved å fokusere på fremtiden kan det bli enklere å utfordre det eksisterende. En tydelig fremtidsvisjon og et langsiktig mål, gir en felles retning å jobbe mot. Dette kan både øke motivasjon og fremme samarbeid. Ved å involvere ansatte i prosessen kan man også oppnå økt engasjement og forpliktelse til strategien.

Samtidig kan det gi bedre beslutningsgrunnlag fordi man i større grad identifiserer de handlingene som faktisk er nødvendige for å nå målet. Dermed kan man skape mer målrettede strategier og sikre at beslutningene er i tråd med fremtidige ambisjoner.

Slik bruker du backcasting:

1. Definer ønsket fremtidsmål

Hva ønsker organisasjonen å oppnå? Sett et mål for et gitt tidspunkt i fremtiden

2. Analyser dagens situasjon

Hvilke gap finnes det mellom dagens situasjon og det ønskede målet?

3. Identifiser nødvendige tiltak

Jobb bakover fra målet for å finne nødvendige handlinger og delmål

4. Lag en handlingsplan

Fordel ansvar og sett realistiske tidsfrister

5. Implementer, evaluer og juster

Følg med på fremdriften og juster strategien ved behov

Medlemsfordeler

Som medlem i Lederne får du trygghet i arbeidshverdagen, faglig utvikling og et stort nettverk. I tillegg får du lav boligrente, gode forsikringstilbud og andre rabatter.

Se alle dine medlemsfordeler

Kilde: NTNU, Mannaz, bibliotekutvikling.no