Kurs

Kompetanse til lunsj: Tilbakemeldingskultur i praksis

Hva er en god tilbakemeldingskultur og hvorfor bør alle ha det? Forskning viser at vi yter mer og samarbeider bedre når vi får tydelige og vennlige tilbakemeldinger. I dette webinaret får dere velprøvde metoder og effektive verktøy.

For mange kan det føles skremmende å få og gi tilbakemeldinger på jobb. Både ledere og medarbeidere kan være redde for å si fra fordi de ikke føler seg trygge på om det er greit å være ærlig. Det kan føre til at vi både går glipp av viktig informasjon og at folk snakker om hverandre og ikke med hverandre. Noe som igjen kan føre til negativ stemning, dårligere arbeidsmiljø og høyere sykefravær.

Den beste måten å unngå dette på er å bygge en god intern tilbakemeldingskultur. Forskning viser at vi yter mer og samarbeider bedre når vi får tydelige og vennlige tilbakemeldinger fra våre ledere.

På webinaret vil du lære

I dette webinaret vil dere få velprøvde metoder, effektive verktøy og lære mere om:

• Hvordan ledere bør bygge en god tilbakemeldingskultur i henhold til den nye arbeidsmiljøloven fra 1 Januar 2026.
• Hvilke fire områder alle ledere må gi tilbakemeldinger på.
• Hvordan skille mellom sak og person.
• Hvordan håndtere egen konfliktskyhet.
• Hvordan gi tilbakemeldinger på en effektiv og vennlig måte.
• Hvordan ledere kan ta imot tilbakemeldinger på en måte som skaper ny vekst.
• Hvordan håndtere medarbeidere som ikke forholder seg til tilbakemeldingene.
• Hvordan implementere tilbakemeldingskultur i hele personalgruppen.