Kurs

Kompetanse til lunsj | Følelser og ledelse – når det ikke holder å vite hva du burde gjøre

De fleste ledere vet ganske mye om god ledelse. De vet at de bør lytte, kommunisere tydelig, håndtere konflikter konstruktivt og stå stødig under press. Likevel er det nettopp i krevende situasjoner at dette ofte blir vanskeligst. Når medarbeidere reagerer uventet, konflikter låser seg eller egne følelser blir sterke, snevres handlingsrommet lett inn.

I dette webinaret tar Marius Jones utgangspunkt i boken Følelser og ledelse og viser hvordan følelser påvirker hvordan vi tenker, tolker andre og handler som ledere. Du får et forskningsbasert og praktisk perspektiv på hvorfor vi noen ganger blir mindre fleksible akkurat når situasjonen krever mest av oss, og hvordan større emosjonell bevissthet kan gi flere reelle handlingsalternativer.

Webinaret handler ikke om å bli mer følelsesstyrt, men om å bli bedre til å forstå hva som skjer i deg selv og andre. Følelser kan både forstyrre og informere. Når du blir bedre til å registrere dem, tåle dem og bruke dem som informasjon, blir det lettere å stå i krevende samtaler, håndtere motstand og gjøre gode vurderinger under press.

Dette lærer du

• Hvordan press og sterke følelser påvirker vurderingsevnen
• Hvordan egne reaksjonsmønstre påvirker konflikter og krevende samtaler
• Hvordan følelser kan gi viktig informasjon om det som skjer i relasjoner og grupper
• Hvordan du kan stå bedre i ubehag uten å bli passiv, defensiv eller overreaktiv
• Hvordan emosjonell fleksibilitet kan gjøre deg mer treffsikker som leder

Webinaret passer for

Ledere som ønsker å håndtere krevende menneskelige situasjoner bedre og utvikle større fleksibilitet i møte med press, konflikt, usikkerhet og motstridende hensyn.