Som følge av pensjonsreformen fra 2011 kan alderspensjonen tas ut fleksibelt og fritt kombineres med fortsatt arbeid. Utgangspunktet for pensjon er med andre ord ikke lenger nødvendigvis sammenfallende med fratredelsestidspunktet.

– Pensjonen er det de fleste av oss skal leve av når vi avslutter yrkeskarrieren vår. Derfor er det så viktig å ha kunnskap om hva vi kan forvente i pensjon. Det er unektelig litt vel sent å begynne å tenke på det når du er 60. Dessuten er ikke pensjon bare snakk om alder. Hvis du blir varig syk og arbeidsufør som 40- eller 50-åring, er det pensjonen som blir lønnen din resten av livet. Derfor er det lurt å være opptatt av pensjon gjennom hele yrkeskarrieren, sier Alexandra Plahte i Formue Pensjonsrådgivning AS.

Formue Pensjonsrådgivning AS er et konsulentselskap som leverer uavhengig rådgivning.

Spennende kombinasjonsmuligheter

Kollektiv tjenestepensjon er noe man i dag opparbeider gjennom hele arbeidskarrieren. I Norge må alle bedrifter tilby en kollektiv tjenestepensjon, og det er tre forskjellige løsninger. Det klart vanligste er innskuddsbasert pensjon samt at det finnes en hybridløsning som er en blanding av innskuddsbasert og ytelsesbasert alderspensjon.

Som hovedregel kan både pensjon fra Folketrygden, AFP og kollektiv tjenestepensjon etter gjeldende regler kan tas ut fra fylte 62 år, uavhengig om du slutter eller fortsetter i jobb. Det betyr at pensjonen er fleksibel og helt frakoblet arbeidsforholdet. Unntak gjelder ansatte født i 1962 og tidligere med offentlig tjenestepensjon. For rett til AFP i privat sektor gjelder det også krav om at man har tilstrekkelig pensjonsopptjening til å kunne ta ut hel eller delvis alderspensjon fra folketrygden.

Fleksibiliteten betyr at du må ta stilling til noen spørsmål: Skal jeg slutte å jobbe og ta ut pensjon fra jeg er 62 år? Skal jeg fortsette i halv stilling og ta ut full pensjon ved siden av? Eller vil jeg vente med å ta ut pensjon og jobbe fullt til jeg er 67 år? Hvis du som 62-åring går ned fra 100 prosent stilling til 50 prosent, og tar ut pensjon i tillegg, kan det vise seg at du får mer utbetalt enn da du jobbet fullt. Hvis du venter med å ta ut pensjonen får du større pensjon senere. Men kanskje du ikke trenger pengene da?

Rådgivning til Lederne-medlemmer

Ikke alle synes det er like enkelt å hente inn disse opplysningene, og mange synes pensjon i seg selv er vanskelig. Derfor har Lederne et samarbeid med Formue Pensjonsrådgivning AS, slik at de har best mulig grunnlag for å ta et riktig valg. Avtalen innebærer også at det kan arrangeres informasjonsmøter i regionene til gunstige priser.

– Målet med rådgivningen er at den enkelte skal få god oversikt over hvilke muligheter de har og hva de forskjellige alternativene betyr i utbetaling og for totaløkonomien. Som uavhengige fagpersoner er det vår oppgave å sikre at den enkelte har best mulig grunnlag for å treffe sine valg. Selve valget er opp til den enkelte. Men for å kunne ta et valg må man ha oversikt over konsekvensene. Der kan vi hjelpe, understreker Plahte.

Slik fungerer rådgivningen

Seniorrådgivningen gir oversikt over de økonomiske konsekvensene ved ulike pensjonsuttak som den enkelte står overfor. Avtalen innebærer 1,5 times rådgivningstjeneste. Egenandelen er på kr. 2 405, noe som er en svært god pris.

Den kan gjennomføres per telefon/videokonferanse eller på Formue Pensjonsrådgivning AS kontor i Oslo.

Ønsker du å benytte deg av avtalen? Kontakt oss hos Formue Pensjonsrådgivning AS på tlf: 94 80 20 00 eller epost: pensjon@formue.no. Husk å oppgi arbeidssted og medlemsnummer.

Ta med disse dokumentene til rådgivningen

• Bank-ID for innlogging på NAV, livselskaper etc.

Få oversikt

• Her får du mer kunnskap om mulighetene i Folketrygden og AFP: www.nav.no/pensjon
• Ta AFP-testen for å sjekke om du er berettiget til AFP: www.afp.no
• På www.norskpensjon.no får du blant annet nyttig informasjon om kollektive pensjonsytelser.
• Sjekk gjerne også nettsidene til de ulike pensjonsleverandørene.