– Glade ansatte er de beste ambassadørene

Fortell litt om deg selv!

– Hei, jeg heter Tone Moum Drazkowski, blir straks 52 år, og jobber som driftssjef på FAG i Coop Oppdal. Jeg er i tillegg senterleder for tre selveide Domus-butikker, og sentrene ligger på Støren, Oppdal og Tynset.

Ellers bor jeg i Trondheim, og har en hybel på Oppdal, så det blir en del pendling på hverdagene. Jeg startet i ny jobb hos Coop Oppdal SA i september 2024, og måneden etter meldte jeg meg inn i Lederne.

Hva går jobben din ut på?

– Jeg har en superspennende stilling der jeg har ansvaret for ulike fagkonsepter. Jeg kommer fra detaljhandel (retail) selv, og jeg elsker butikkdrift. Som senterleder har jeg totalansvaret for sentrene, der vi har egeneide konsepter samt eksterne leietakere. Stillingene er meget så varierende, og hver dag er unik.

Hvilke arbeidsoppgaver liker du best?

– Jeg liker å jobbe med mennesker først og fremst. Motivere mine medarbeidere, skape aktivitet og bygge relasjoner. Glade ansatte er de beste ambassadørene!

Hva er de største utfordringene for din bransje fremover?

– Uroen i verdensbildet, den negative påvirkningen til media og utryggheten generelt i markedet.

Hva gir det deg å være fagorganisert?

– Som helferskt medlem og nyvalgt styremedlem i avdeling Samvirke, er jeg 100 prosent på skolebenken innen det å være fagorganisert, men jeg synes det å være organisert er viktig og nødvendig for et sunt arbeidsliv.

Hvorfor er du medlem av Lederne?

– Det føltes helt riktig å være medlem i et forbund satser på lederutvikling og er opptatt av trygghet for sine medlemmer. Jeg føler meg trygg som medlem av Lederne, og jeg sparer mye på alle de gode fordelene som medlemskapet gir.

Hvilken medlemsfordel er viktigst for deg?

– Foruten om juridisk bistand, er kursporteføljen spesielt viktig. Det er viktig med videreutvikling i dagens arbeidsliv og oppdatere seg på hvordan man kan utvikle seg best mulig i sin rolle. For en billig penge har du tilgang til et kurtstilbud som ville ha kostet en formue hvis du skulle ha betalt for det selv. Lignende tilbud finner du ikke andre steder.

Hva brenner du for i arbeidshverdagen?

– Jeg brenner for å skape en trygg og inkluderende arbeidsplass, der alle føler seg velkomne, sett og hørt.

Ditt beste råd til en ung kollega?

– Vær deg selv og samtidig ydmyk, vær mottakelig for læring og ikke minst: Vær presis!