Bilde delt i farge og sort hvitt som illustrerer en demonstrasjon

Arbeidernes dag

Gratulerer med 1. mai!

På norske arbeidsplasser må vi aldri ta for gitt at arbeiderrettigheter også innebærer retten til å ha ledere som fungerer – og retten til å slippe ledere som ikke gjør det.

Tekst: Audun Ingvartsen
Dato: 01.05.2025 08:00

Klar, tydelig og effektiv ledelse er en grunnstein i et sunt arbeidsliv. Ledere må kunne ta ansvar, vise retning, bygge lagånd og samtidig være åpne for kritikk og korrigering.

Arbeidernes internasjonale kampdag 1. mai skal minne oss om at et godt arbeidsliv er noe vi må kjempe for – hver dag. Det handler ikke bare om lønn og sikkerhet, men også om retten til et godt arbeidsmiljø, trygge arbeidsplasser, faglig utvikling – og retten til god ledelse.

Tillit på arbeidsplassen skaper et godt arbeidsmiljø

Historien bak og hvilke konsekvenser kan det ha?

Dagen kom som et initiativ fra fagorganiserte i USA helt tilbake til 1800- tallet. I 2025 ser vi en verden preget av svært ulike former for lederskap. Noen steder vokser narsissistiske, populistiske og autoritære lederstiler frem – ja, vi ser også trekk av nyfascistisk ledelse, der makt, kontroll og frykt brukes bevisst for å styre. Det er grunn til bekymring for at disse kreftene vokser frem i Norge og i våre naboland.

Dette påvirker samfunnsklimaet, men det siver også inn i arbeidslivet. Dårlig ledelse – basert på egosentrisme, uforutsigbarhet og mistillit – skaper usikre, ineffektive og demotiverte arbeidsplasser.

På 1. mai hedrer vi dem som kjempet frem disse rettighetene. Og vi forplikter oss til å videreføre dem – også i måten vi leder på.