Ledere i Europa diskuterer rettferdig grønn omstilling
Hvordan kan industrien bli klimanøytral – uten at arbeidstakere og virksomheter taper i omstillingen? Dette sto sentralt da europeiske ledere møttes i Málaga denne uken.
Bilde og tekst: Lederne
Fra 4. til 6. mars samlet ledere, arbeidsgivere og eksperter fra hele Europa seg til konferansen “Sustainable Leadership of Just Transition towards Climate Neutrality in the European Chemical, Pharmaceutical, Rubber and Plastics Industry”.
Et felles strategisk rammeverk
Konferansen er en del av det EU-finansierte prosjektet JUS[T]RANS LEAD, som utvikler kompetanse og verktøy for ledelse av den grønne omstillingen i industrien. Prosjektet har samlet partnere fra arbeidsgiver- og lederorganisasjoner i Europa for å identifisere konkrete løsninger, og beste praksis for en rettferdig omstilling i sektoren.
Under konferansen ble flere sentrale leveranser fra prosjektet presentert. Blant disse er Best Practice Guide on Just Transition in the Chemical, Pharmaceutical, Rubber and Plastics Industry in Europe, som samler erfaringer og eksempler fra virksomheter i Europa. I tillegg ble Just Transition Leadership Toolbox for Managers lansert – et praktisk verktøy som skal hjelpe ledere med å analysere, planlegge og gjennomføre omstillingsprosesser i sine virksomheter. Prosjektet har også utviklet et Joint Strategic Framework for Just Transition Leadership, et felles strategisk rammeverk mellom de europeiske organisasjonene FECCIA og ECEG for arbeidsgivere og ledere i industrien.
– Den grønne omstillingen skjer i stor grad ute i virksomhetene. Derfor er ledelse helt avgjørende for å lykkes.
Gjennomgående budskap fra deltakerne på konferansen
Lederne representerer den nordiske modellen
Lederne i Norge er en aktiv del av dette europeiske samarbeidet. Organisasjonen deltar i nettverket gjennom FECCIA, hvor Lederne også er representert med to medlemmer i styret. Slik bidrar norske ledere og erfaringer fra den nordiske modellen inn i utviklingen av europeiske rammeverk og verktøy for ledelse av den grønne omstillingen.
Prosjektet JUS[T]RANS LEAD løper frem til våren 2026 og har som mål å styrke samarbeidet i Europa om hvordan ledere kan bidra til en bærekraftig og rettferdig omstilling mot et klimanøytralt Europa.Gjennom faglige innlegg, panelsamtaler og konkrete bedriftseksempler ble det presentert både forskning, politiske perspektiver og praktiske erfaringer fra industribedrifter i Europa.
Norske ledere som brobyggere i omstillingen
Erfaringene fra Norge og de nordiske landene viser at tillit, medvirkning og godt partssamarbeid kan være avgjørende for å lykkes med store omstillinger. Norske ledere spiller ofte en viktig rolle som brobyggere mellom strategiske mål, teknologiske løsninger og mennesker i organisasjonen.
I en industri som står midt i en omfattende grønn omstilling, handler ledelse ikke bare om å implementere nye løsninger – men også om å sikre kompetanseutvikling, involvere ansatte og bygge oppslutning om endringene. Denne typen tillitsbasert ledelse er en styrke i møte med Europas grønne industripolitikk og behovet for en rettferdig omstilling som både skaper verdier og tar vare på folk.
Les også om krysspresset ledere erfarer i møte med grønn omstilling
