Trude Arlen Horne tiltrådte som nestleder 1. februar, etter Liv Spjeld By, som etter 10 år valgte å tre av til fordel for yngre krefter. Etter en spennende avstemming på kongressen i 2025, ble det klart at Horne hadde fått flest stemmer, og nestlederrollen for de neste fire årene ble vedtatt.

– Det å bli vald er ei stor tillitserklæring. Eg kjenner på ansvaret som følgjer med, og er motivert for å ta fatt på arbeidet. Lederne er i solid utvikling, og eg ser fram til å vere med og styrkje og byggje organisasjonen vidare, sier Horne.

Ansvarlig lederskap

Den nye nestlederen er tydelig på hva ansvaret innebærer. Prioriteringene fra siste kongress legger rammene for arbeidet fremover og er styrende for den videre utviklingen av organisasjonen.

– Høg kompetanse, godt leiarskap, trygg drift og kontinuerlig forbetring må liggje til grunn for det vi gjer. Det er avgjerande for at medlemmene skal stå støtt i rollene sine – og for at vi som organisasjon skal vere det naturlege førstevalet.

Etter å ha blitt enda bedre kjent med sekretariatet, løfter hun frem kompetansen i organisasjonen som en av de største styrkene.

– Vi har sterke fagmiljø i alle delar av Lederne. Rolla mi handlar om å spele på lag med denne kompetansen, og bidra til at ho kjem medlemmene mest mogleg til gode. Det er i møtet mellom fag og praksis vi skapar verdi, og den verdien skal vi levere på.

Stort potensial

Ifølge Horne har medlemmene et grunnleggende behov til felles; nemlig trygghet i rollene sine. Hun er opptatt av at Lederne skal være et relevant og troverdig fagforbund som leverer etter verdiene.

– Eg ønskjer at Lederne skal vere eit naturleg val for fleire. Då må vi vere tydelege på kva vi står for, og hva som skil oss frå andre fagforbund. Vi må snakke om leiarskap på ein måte som folk kjenner seg igjen i, og levere konkret støtte i kvardagen.

Fremover ønsker Horne å bidra til sammenheng og fremdrift i organisasjonen.

– Eg er oppteken av gode prosessar, av å lytte, lære og å samle ulike perspektiv. Samtidig er det viktig å være tydeleg og bidra til god gjennomføring. Det skapar retning og tillit.

Om sin egen lederstil sier hun;

– Eg ønskjer å vere ein nestleder som bidreg til tryggleik og eigarskap, både i organisasjonen og for medlemmene. Lederne har eit stort potensial, og eg ser fram til å arbeide tett med forbundsleiar, administrasjonen, hovedstyret og lokalavdelingane for å nå dei overordna målene vi har sett oss.