– Løft medarbeiderne dine opp og frem!

Fortell litt om deg og din yrkesvei!

– Jeg startet i Synsam i 2006, og har trivdes hele veien. I 2020 ble jeg assisterende butikksjef, og i 2023 fikk jeg rollen som butikksjef. Så du kan si at jeg har avansert litt sånn i snegletempo over lang tid, ler Nordnes.

– En av de viktigste grunnene til at jeg valgte å jobbe her er at det er så mye å lære. Du får også et nærmere kundeforhold i denne bransjen enn du får i mange andre. At jeg har blitt så lenge er på grunn av alle mine gode kolleger.

Hva er det mest utfordrende akkurat nå?

– Det som er mest spennende og utfordrende er at butikkjeden ofte gjør endringer på kort tid, så det krever at man er dynamisk og endringsvillig for å iverksette dem. Det er mye vi som praktisk utfører endringene kan bidra med av kunnskap i denne prosessen.

Som leder og Lederne-medlem har jeg innsett at det å bygge et nettverk for fremtiden er gull verdt.

Ida Lutnæs Nordnes

del

Hva er viktig i rollen som leder?

– Den praktiske lederrollen synes jeg er spesielt givende. Det å imøtekomme medarbeiderne mine og lage gode og fungerende team er veldig gøy å få til.

– Det er avgjørende at en leder kan lytte.Jeg setter veldig pris på åpenhet og tillit, og at man viser interesse. At en leder er villig til å løfte sine medarbeideren opp og frem, i stedet for å hevde seg selv, er en god egenskap. Dette er noe jeg streber etter selv.

Hva gir det deg å være organisert i Lederne?

– Det er trygt å være medlem av Lederne. Tidligere var jeg organisert i et annet fagforbund, men som leder ville jeg finne noen som spesialiserte seg på ledelse. Da jeg fant Lederne, så nølte jeg faktisk ikke. Vi er omtrent 50 Lederne-medlemmer totalt i Synsam, og det er fint å vite at vi er mange.

– Jeg ble nylig nominert til å være tillitsvalgt i bedriften, og det ser jeg på som en fin tillitserklæring. Nå ser jeg frem til å bidra til positive forandringer. De tillitsvalgte er spredt over hele landet blant de forskjellige butikkene. I møtene diskuterer vi lønns- og bonusordninger blant annet, og andre spennende ting.

Hvilke ambisjoner har du for fremtiden?

– Ambisjonene mine for tillitsvalgtrollen er å bidra til å være en støtte for medlemmene våre i butikkjeden, og forbedre våre arbeidsvilkår. Som leder og Lederne-medlem har jeg innsett at det å bygge et nettverk for fremtiden er gull verdt, så det skal jeg fokusere mer på fremover.