– Si ja, og se hva som skjer!

Hovedverneombud og tillitsvalgt Marte Gundersen sier ja til ting hun ikke helt vet omfanget av, og det har ført henne langt. Fra lærling som prosesstekniker til fast plass i arbeidsmiljøutvalget på konsernnivå i Equinor tok omtrent ti år, mye takket være åpenheten for å hoppe i det.

Tekst
Håkon Holo Dagestad
Foto
Lederne
Dato

Det var lite som tydet på at Marte Gundersen fra den lille industribygda Glomfjord skulle bli hovedtillitsvalgt på sokkelen. Ingen i familien hennes hadde jobbet offshore, og alle vennene hennes skulle ta allmennlinja etter ungdomsskolen. Hun prøvde seg en kort stund på idrettslinja i Bodø, men fant fort ut at det ikke var noe for henne.

-Alt var litt tilfeldig, egentlig. Jeg havnet på kjemi- og prosesslinja, og visste egentlig ikke så mye om hva en oljeplattform var. Men jeg endte nå opp der, ler hun.

Usikre tider

Siden 2014 har Marte bodd i Stavanger og på Sola. Det skulle nemlig ha seg slik at hun møtte sin fremtidige samboer på den første plattformen hun var lærling på, Gullfaks A. Marte flyttet dit for kjærligheten, men i 2015 var det dårlige tider i bransjen. Hun hadde nettopp avsluttet lærlingtiden og var klar for å jobbe, men jobbene var vanskelige å få.

-Arbeidsmarkedet var usikkert, men slik som for mye annet i livet mitt, så har ting en tendens til å falle på plass. Midt i jobbsøkingen fant jeg ut at vi skulle ha barn, og ett år etter fødselen hadde jeg fått meg jobb og var ute på plattform. Sånn sett så passet det jo greit. Ting bare skjer, og så ordner det seg.

At ting ordner seg, har blitt et slags livsmotto for Marte. Ikke at hun lar alt skure og gå, uten noen som helst form for retning. Det handler mer om å tørre å kaste seg ut i ting, og være åpen for noe nytt,

– Hvis du våger å si ja til mulighetene du får, enten de er små eller store, så ender du opp et sted som du kanskje vil like. Trives du ikke med det du har valgt, så får du heller si det ifra deg. Det er ofte ikke så mye verre enn det, og da har du i hvert fall prøvd.

-For å være en god representant for medlemmenes interesser så må man tørre å ta ordet og føre en sak for dem. Det fører ofte til at stemningen ikke alltid er like god, men det er noe man bare lærer seg og blir vant til etter hvert.

Marte Gundersen

Personlig vekst

Det var denne uredde innstillingen Marte hadde da hun ble forespurt om å bli representant i Sokkel AMU (arbeidsmiljøutvalget) og vara-hovedtillitsvalgt på den splitter nye Martin Linge-plattformen. De fleste ville nok ha blitt overveldet av omfanget og avslått tilbudet. Spesielt hvis man fra før av er introvert og aldri har turt å stå foran forsamlinger.

-I løpet av de siste ti årene har jeg lært mye, når jeg tenker over det. Fra å ikke være særlig komfortabel med å stikke meg frem og mene noe, til det å bli trygg på å ta min plass, at stemmen min blir hørt, og at meningene mine teller de og. Bare det å skulle stå foran mannfolk og prate som jeg gjør nå hadde vært utenkelig før jeg tok på meg vervene mine.

Gundersen ble hovedtillitsvalgt, fikk styreverv i de Equinor-ansattes forening i Lederne (Eqaf), og et sete i arbeidsmiljøutvalget i konsernet. I dag er hun hovedverneombud på heltid for Drift Sør i Equinor.

En viktig lærdom i løpet av årene har vært å kunne håndtere ubehag og det å tåle å stå i konflikter.

-For å være en god representant for medlemmenes interesser så må man tørre å ta ordet og føre en sak for dem. Det fører ofte til at stemningen ikke alltid er like god, men det er noe man bare lærer seg og blir vant til etter hvert.

Hovedverneombud og tillitsvalgt, Marte Gundersen står på en oljeplattform og ser på solnedgangen.
Hovedverneombud og tillitsvalgt, Marte Gundersen.

Satser ungt

Det var Lederne-medlemmet og hovedtillitsvalgt Hans Fjære Øvrum som vervet Marte da hun kom til Gullfaks A. Øvrum er nestleder i Eqaf, og har samarbeidet tett med henne hele veien.

-Marte har tatt alle utfordringene hun har fått på strak arm fra starten av, og har gjort en fantastisk jobb for våre medlemmer på sokkelen. Særlig har hun gjort et imponerende arbeid for de unge, og det er spesielt viktig med tanke på fremtiden, sier Øvrum.

For Øvrum har det vært viktig å sikre fremtiden for Lederne på sokkelen, og en viktig del av den er å forsikre seg om at unge krefter får tildelt ansvar og heiet frem.

-Marte representerer fremtiden for fagorganiseringen i vår bransje, og hun er et friskt pust for Lederne i tiden fremover. Med all den kompetansen hun har, og den respekten ledelsen i Equinor har for henne, så er vi redde for at de snapper henne opp, smiler Øvrum lurt.

Vi gir deg trygghet i arbeidslivet

Bli medlem av Lederne!

Spennende tider

For Marte er det spennende tider, og bransjen går inn i en utfordrende tid. Det snakkes om store energiomstillinger for bransjen, noe som påvirker hverdagen til dem hun representerer.

-Jeg ser at vi er i en fase der veldig mye kan skje. Det er spennende, men det kan også være litt vanskelig. Som tillitsvalgt og hovedverneombud er det bra å følge ekstra godt med. At man sikrer og beholder de gode avtalene, og sørger for å bygge oppunder det gode arbeidsmiljøet. De medmenneskelige faktorene er viktige.

Til Øvrums kommentar om hvorvidt han burde være redd for at Equinor snapper henne opp, sier hun;

-Det er veldig verdifullt for meg å bli stolt og satset på, og sett på som en del av fremtiden. På det langsiktige plan, så er det jo usikkert om hva som vil skje. Kanskje jeg må prøve å slutte med å si ja til ting, da, svarer hun lurt tilbake.

Medlemsfordeler

Som medlem i Lederne får du trygghet i arbeidshverdagen, faglig utvikling og et stort nettverk. I tillegg får du lav boligrente, gode forsikringstilbud og andre rabatter.

Se alle dine medlemsfordeler

Bli medlem

Bli medlem
Kontingenter og rabatter

Kontingenter og rabatter

  • Yrkesaktive
  • Studenter/lærlinger
  • Pensjonister

Yrkesaktive

  • Ledernes kontingent er rimelig med et fast beløp per måned (ikke prosent av lønn som i en del andre organisasjoner).
  • I tillegg betaler du en mindre kontingent til avdelingen/bedriftsgruppen du blir tilmeldt (størrelsen på og bruken av denne kontingenten bestemmes av den enkelte avdeling/bedriftsgruppe).
  • Kontingenten, inkludert liv- og uføreforsikringen, er fradragsberettiget på selvangivelsen.
  • Medlemmer som ikke reserverer seg mot den tilknyttes en obligatorisk livs-, uføre- og kritisk sykdomsforsikring (se www.lederne.no/forsikring ).
  • Du som arbeider 50 prosent eller mindre har rett på halv kontingent.

Studenter og lærlinger

  • Studenter betaler 5 prosent av full kontingent rundet opp til nærmeste tikrone (p.t. kr. 300 pr. år). Studentmedlemskapet inneholder deltakelse på kurs rettet mot studenter og yngre medlemmer, en obligatorisk ulykkesforsikring, medlemsfordeler som rabatt på flybilletter, hotell og billeie samt deltakelse på Ledernes årskonferanse.
  • Lærlinger har gratis medlemskap i lærlingtiden. Lærlingmedlemskapet tilsvarer medlemskap for yrkesaktive medlemmer, med unntak av tilgang til støtte til etter- og videreutdanning.
  • Du kan også benytte deg av alle våre frivillige medlemsforsikringer og bankavtalen.
  • Du tilbys ordinært medlemskap dersom du etter endt utdanning får en ledende eller betrodd stilling.

Pensjonister

  • Pensjonister betaler fra fylte 67 år 10 prosent av full kontingent rundet opp til nærmeste tikrone (p.t. kr. 600 pr. år).
  • Pensjonistmedlemskapet inneholder medlemsfordeler som rabatt på flybilletter, hotell og billeie, mulighet for leie av ferieleiligheter i Spania, privatjuridisk bistand, tilgang til privatforsikringer og begravelsesbidrag ihht. enhver tid gjeldende ordning.
  • Går du ut i tidligpensjon (f.eks. AFP), uføre- eller alderspensjon, er du fortsatt dekket av forsikringer og stønadsordninger. Du kan også benytte deg av alle våre frivillige medlemsforsikringer, bankavtalen og andre medlemsfordeler.
  • Medlemmer under 67 år betaler kvart kontingent (administrasjons- og forsikringskontingent for å opprettholde fulle rettigheter mtp stønader og forsikringsordninger i medlemskapet) frem til fylte 67 år.
  • Du som velger å jobbe etter fylte 67 år betaler full kontingent.
  • Medlemmer som går over i alle typer pensjon må melde fra om dette til Lederne.
Personlig informasjon
?
Innmelding
Første månedskontingent blir sendt direkte til deg, før lønnstrekk opprettes.
Arbeidsgiver

OBS!

Som skjult medlem vil ikke din arbeidsgiver vite at du er medlem. Tariffavtale vil ikke bli opprettet, og du vil ikke være omfattet av AFP/sluttvederlagsordningen, såfremt det ikke er opprettet andre tariffavtaler på bedriften hvor dette inngår. Du knyttes heller ikke til en av våre lokalavdelinger. Du vil få bistand og råd, men dersom du har behov for bistand rettet mot din bedrift, vil ditt skjulte medlemskap bli opphevet.

Ble du rekruttert?
Tilleggsinformasjon

Takk for din søknad!

Medlemssøknaden er nå sendt til behandling hos saksbehandler i Lederne som vil gi deg nærmere beskjed. Tilbake til forsiden

Medlemskontingenten

Medlemskontingenten er
495,- pr. mnd. I tillegg kommer 210,- pr mnd. for “Lederpakken” og lokal kontigent på opptil 70,- pr mnd. Du finner mer informasjon om kontingent her

“Ledernepakken” er obligatorisk men med reservasjonsrett etter første mnd. Dette er en meget prisgunstig livs-, uføre- og kritisk sykdomsforsikring uten krav om helseerklæring ved innmelding. Forsikringen gjelder ikke for studenter. Ta kontakt på post@lederneforsikring.no for reservasjon.

Les mer om kontingent for studenter, lærlinger og pensjonister

Livs- og familieulykkesforsikring – inkludert i medlemskapet.