Hjem Nyheter Vedrørende brudd i forhandlingene med Virke på lederavtalen

Vedrørende brudd i forhandlingene med Virke på lederavtalen

Årets tarifforhandlinger har blitt utsatt på grunn av covid -19, men tirsdag 6. oktober ble forhandlingene om ny lederavtale gjennomført.

Ledernes logo

Overgang fra tariffavtaler med SAMFO til lederavtalen med Virke

Etter at arbeidsgiverorganisasjonen SAMFO ble oppløst i februar 2020, har tidligere medlemsbedrifter tilknyttet COOP Norge og noen bedrifter tilknyttet boligsamvirke valgt å melde seg inn i Virke.

Dette betyr at du fra og med årets tariffoppgjør vil være omfattet av lederavtalen mellom Lederne og Virke (tariffavtale). Som følge av overgangen, øker antall medlemmer på denne overenskomsten vesentlig, fra ca. 350 til ca. 1150.

Årets tarifforhandlinger – brudd

Årets tarifforhandlinger har blitt utsatt på grunn av covid -19, men tirsdag 6. oktober ble forhandlingene om ny lederavtale gjennomført. Ledernes forhandlingsdelegasjon besto av Stein Zander, Frøydis Vandvik Løvdal, Ole-André Leivdal, Simen Steigedal og Elisabeth Jensen. I tillegg deltok advokat Alf Kåre Knudsen under forhandlingene.

Vi har i dette tariffoppgjøret vært særlig opptatt av å ivareta dere av våre medlemmer som har vært omfattet av de tidligere avtalene med SAMFO, noe som har vist seg utfordrende i møte med Virke. Etter 11 timers forhandlinger valgte Lederne å erklære brudd.

Lederne gikk inn i forhandlingene med en klar målsetting om å i størst mulig grad sikre videreføring og bevaring av rettigheter for våre medlemmer som vi har organisert under følgende tariffavtaler: Overenskomst for daglig leder, diverse ledende stillinger og varehussjefer i samvirkelag, Overenskomst for butikksjefer m.fl. og Overenskomst for ledere i virksomheter i boligsamvirke.

Når det gjelder dagens lederavtale med Virke, var partene langt på vei enige om justeringer av gjeldende avtaletekst.

Vi opplevde også å få gehør for en videreføring av dagens ordning hvor virksomhetene på samvirkelagsnivå skal ha og forhandle om et lokalt lønnssystem for butikksjefer.

Våre krav med hensyn til andre rettigheter og særordninger som fulgte av de tidligere avtalene med SAMFO ble imidlertid møtt med mer skepsis og motstand, selv om vi var villige til å akseptere disse som lukkede ordninger for dere som til nå har vært omfattet av disse. Vi fremsatte blant annet krav om en videreføring av rett til full lønn under sykdom og foreldrepermisjon, men Virke nektet å godta dette.

I tillegg fikk vi heller ikke gjennomslag for en sikring av den tariffestede pensjons- og forsikringsordningen for våre medlemmer som fulgte overenskomsten for daglige ledere m.fl.

Dette er snakk om sentrale og historiske rettigheter som svært mange av våre medlemmer opplever er en del av sine personlige betingelser.

Vi opplevde at det var bevegelse i forhandlingene, men Virke la for mange begrensninger og forutsetninger til grunn for sine tilbud. Dette sett i sammenheng med dialogen som har vært i forkant av forhandlingene, gjorde det vanskelig å ha tillit til at en ville finne en løsning for alle uten en kollektiv videreføring av ordningene eller en mer forpliktende tekst i forhandlingsprotokollen.

Mekling hos Riksmekleren

Neste skritt blir derfor at partene vil møte hos Riksmekleren til mekling.

Etter et slikt brudd i tarifforhandlingene, er de videre prosedyrene at Lederne varsler Virke om plassoppsigelse for alle organiserte innenfor overenskomstområdet. Dette er gjort, og omfatter alle våre medlemmer på Virke Lederavtalen, inkludert dere som tidligere var omfattet av våre overenskomster med SAMFO. Virke er nå i gang med å informere de bedriftene vi har medlemmer i.

I tillegg har vi også meldt fra om forhandlingsbrudd og plassoppsigelse til Riksmekleren. Riksmekleren vil deretter fastsette dato for mekling og innkalle til mekling. Fire dager før meklingen skal avsluttes, dvs. før det evt. iverksettes streik, må Lederne levere en liste over de som faktisk skal tas ut i streik. Dette kalles plassfratredelse eller varsel om plassoppsigelsens endelige omfang. Vi vil, i samråd med våre tillitsvalgte, vurdere nøye hvilke stillingsgrupper som vil være aktuelle for slik plassfratredelse.

Vi har likevel en forhåpning om at Riksmekleren kan bidra til å finne en løsning i mekling. Dato for mekling ser ut til å bli fredag 6. november. Vi vil sørge for å gi informasjon underveis i dette løpet.