Viktigheten av god ledelse i kommunal sektor

Resolusjonen gir fornyet innhold og retning til hvordan Lederne vil jobbe politisk for medlemmene i sektoren fremover.

Hovedstyremedlem i Lederne, og kommunalsjef for organisasjon og samfunn i Midtre Gauldal kommune, Eimund Fossum, er en av bidragsyterne.

– Utgangspunktet for resolusjonen er å løfte frem viktigheten av god ledelse i kommunal sektor. Vi vet at kommunene står i krevende tider, både økonomisk og i det å skulle beholde sårt trengt kompetanse. I spesielt vanskelige tider, så er det ekstra viktig med god ledelse, forklarer Fossum.

Kommunal ledelse som fag

Resolusjonen stadfester ikke bare at god ledelse er viktig for sektoren, men at kommunal ledelse må anerkjennes som et særegent fagfelt. Dette fordi den omfatter og forener spesielt mange felt innen ledelse; politikk, fag, økonomi og menneskelige verdier.

Kommunene trenger folk som har erfaring innen ledelse, og er dyktige på ledelsesfaget. Da trenger vi at forutsetningene er til stede for at de gode lederne forblir i kommunene.

Eimund Fossum

del

– Mye er likt, sett i forhold til vanlig ledelse, men den kommunale ledelsen skiller seg klart ut med det politiske nivået og graden av samfunnsforståelse, i tillegg til alle de andre kvalitetene du må ha for å være en god leder, sier Fossum.

Fossum mener det er avgjørende at det legges mest mulig til rette for at kommunale ledere underbygges og kan stå i jobben over tid.

– Kommunene trenger folk som har erfaring innen ledelse, og er dyktige på ledelsesfaget. Da trenger vi at forutsetningene er til stede for at de gode lederne forblir i kommunene. Dette krever at kommunene har konkurransedyktige lønnsnivå, men også tid og ressurser til å utvikle gode ledere, noe som også beskrives i resolusjonen, meddeler han.

Bedre økonomi

En forbedret kommuneøkonomi er ett av resolusjonens viktigste punkter, noe Lederne vil vektlegge i sitt politiske arbeid fremover. For å beholde de gode lederne er det også andre viktige faktorer.

– Jeg tror at det å skape og underbygge en god ledelseskultur er helt essensielt. En anerkjennende ledelse som skaper et trygt arbeidsmiljø, og som løfter frem det meningsfulle ved å jobbe i kommunen; nemlig det å bidra til viktige tjenester for landets innbyggere, sier Fossum.

I resolusjonen fremheves det at «fremtidens kommunevelferd bygges gjennom ledelse», og i det ligger det at god ledelse er selve grunnlaget for kommunenes evne til å levere tjenestene sine på en best mulig måte.

Fornye og bevare

Ny teknologi vil også være en viktig bidragsyter til å løse fremtidens utfordringer, men ikke på bekostning av menneskelig kontakt eller erstatte faglig skjønn.

– Kunstig intelligens og digitaliseringen av kommunale tjenester kan effektivisere tidsbruk og utnyttelsen av tilgjengelige ressurser, men det finnes begrensninger. Målet er å fornye seg, men samtidig bevare det uerstattelige i møtet med innbyggerne.

Fossum er svært fornøyd med innholdet i resolusjonen, og Ledernes økte satsning på sektoren fremover.