Politisk plattform barnehagebransjen
Barnehagebransjen står overfor flere utfordringer som krever politiske tiltak for å sikre en bærekraftig utvikling og rettferdig behandling av ansatte.
Disse inkluderer behovet for å sikre tilstrekkelig bemanning, forbedre arbeidsvilkårene, styrke kompetanseutviklingen og fremme inkludering og mangfold på arbeidsplassen. Lederne ønsker å løfte opp den viktige rollen alle barnehager og barnehageansatte spiller i det norske samfunnet. Det overordnete fokuset for alle aktører med interesse i bransjen bør være å sikre gode og forutsigbare rammevilkår for alle barn, foreldre, ansatte og de øvrige aktørene i bransjen. Norske barnehager bør styrkes for å sikre rett kvalitet og tilbud, både for foreldre og barn, men også for de som ønsker å jobbe i barnehagebransjen.
Relevante politiske saker og forslag som bransjen ønsker å fremme:
Innfør en høyere bemanningsnorm per barn i barnehager for å sikre at hver ansatt har tilstrekkelig tid og ressurser til å gi omsorg, støtte og oppfølging til hvert barn.
Økt lønn for barnehageledere for å gjenspeile den komplekse rollen de spiller i barnehagens drift og for å møte samfunnsoppdraget. Lederlønnsfastsettelse skal speile kompleksitet, ansvar og kompetanse. Det bør også jobbes for å forbedre arbeidsvilkårene, inkludert bedre pensjonsordninger. Alle barnehageansatte skal ha tariffavtale.
Sikre at det settes av tilstrekkelig tid og ressurser til effektiv og god ledelse i barnehager, herunder kompetansetiltak for barnehageledere.
Økt tilgang til kompetanseutvikling og etter- og videreutdanning for barnehageansatte, slik at de kan oppdatere og utvide sine ferdigheter og kunnskaper i tråd med beste praksis og forskning innen barnehagefeltet.
Implementering av tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet i barnehager, inkludert tiltak for å forebygge og håndtere arbeidsrelatert stress og konflikter på arbeidsplassen.
Økt fokus på inkludering og mangfold i barnehagene, både når det gjelder rekruttering av ansatte med ulike bakgrunner og kompetanser, samt utvikling av pedagogiske tilbud og praksiser som fremmer inkludering og respekt for mangfold blant barna.
Videreføre et konstruktivt samarbeid og kommunikasjon mellom barnehager og foreldre, slik at foreldregruppen opplever involvering i barnas oppvekst og utvikling, og er informert om barnehagens aktiviteter.
Sikre barns lovpålagte tilgang til ressurser og kompetanse innen spesialpedagogisk støtte blir ivaretatt i den enkelte barnehage, uavhengig av geografisk plassering, eierskap og kommuneøkonomi.
Økt synlighet og verdsetting: Skape større oppmerksomhet rundt betydningen av barnehagelærerens rolle i samfunnet og verdsettelsen av deres arbeid.
Karriereveiledning og informasjon: Tilby grundig informasjon og karriereveiledning om mulighetene og fordelene ved å jobbe i barnehagesektoren, både gjennom utdanningsinstitusjoner og arbeidsmarkedet.
Tiltak for å forbedre arbeidsforholdene: Implementer tiltak som bedrer arbeidsforholdene for barnehageansatte, inkludert konkurransedyktig lønn, karrieremuligheter og støtte for faglig utvikling.
Praksisplasser og lærlingordninger: Utvid tilgangen til praksisplasser og lærlingordninger i barnehager for å gi studenter og potensielle rekrutter en praktisk forståelse av yrket. Sikre veilederkompetanse der det er praksisplasser og lærlingordninger.
Vi trenger et balansert regelverk som tar hensyn til både barnas sikkerhet og ansattes faglige vurderinger. Det er viktig å skape et trygt og omsorgsfullt miljø i barnehagen. Ansattes rettigheter og autonomi må respekteres. Pedagogisk personell må få støtte, opplæring og veiledning for å håndtere utfordrende situasjoner på en profesjonell måte og samtidig ivareta barnas behov. Fremme åpenhet, kommunikasjon og tillit i barnehagemiljøet er også viktig, slik at eventuelle bekymringer kan tas opp og løses konstruktivt.
Offentlige og private barnehager er en viktig del av det varierte barnehagetilbudet i Norge. Det er essensielt å støtte deres bidrag til å gi mangfoldige og tilpassede tjenester til barn og familier. Offentlige og private barnehager bør samarbeide for å sikre tilgjengelighet, kvalitet og mangfold i tilbudet. Politikere bør sikre like konkurransevilkår og rettferdige rammer for begge typer barnehager, samtidig som barnas velferd og tilbudets kvalitet forblir prioriteringer.
Konkrete tiltak og prioriteringer:
Aktivt jobbe for å forbedre barnehageleders arbeidsvilkår og sikre tilstrekkelig og kvalifisert bemanning i alle barnehager.
- Samarbeid med myndigheter og bransjeaktører for å utvikle retningslinjer og insentiver for å styrke kvaliteten på barnehagetilbudet og fremme inkludering og mangfold.
- Sikre muligheten til å delta i kompetansehevende aktiviteter for å støtte barnehageansatte i å håndtere utfordrende situasjoner og fremme barns trivsel og utvikling.
- Fremme og bidra til forskning og informasjonsdeling om beste praksis innen barnehagefeltet for å sikre at barnehagene drives på en måte som fremmer barnas velferd og læring.
- Aktivt påvirke politikkutviklingen for like vilkår, regler og finansiering for både offentlige og private barnehager, for å sikre rettferdighet og kvalitet i hele bransjen.
Gjennom disse tiltakene og prioriteringene vil barnehagebransjen arbeide for å oppnå en bærekraftig, inkluderende og rettferdig fremtid for alle ansatte og barna de betjener.