Politisk plattform for Varehandelsbransjen
Varehandelsbransjen står overfor flere utfordringer som krever politiske tiltak for å sikre bærekraftig utvikling
Bransjens utfordringer og behov:
Varehandelsbransjen står overfor flere utfordringer som krever politiske tiltak for å sikre bærekraftig utvikling og rettferdig behandling av ansatte. Disse inkluderer behovet for å beskytte arbeidstakere mot urettferdige arbeidsforhold, fremme bærekraftige praksiser for å redusere miljøpåvirkningen og støtte mangfold og inkludering på arbeidsplassen.
Vi støtter en politikk som begrenser søndagsåpne butikker for å beskytte arbeidstakernes rett til hvile og fritid. Dette vil sikre en balanse mellom arbeid og familieliv, samtidig som det opprettholder varehandelens funksjon som en viktig del av samfunnet.
Våre medlemmer registrerer behovet for å regulere arbeidsforholdene for arbeidstakere med særskilt uavhengige stillinger. Vi støtter innføringen av avtaler som kompenserer for krav til tilstedeværelse, helgearbeid og fleksibilitet, og som sikrer rettferdig behandling og kompensasjon for disse arbeidstakerne.
Vi forplikter oss til å fremme bærekraftige strategier i norsk varehandel. Dette inkluderer å redusere utslipp fra produksjon, logistikk og avfallshåndtering, samt å prioritere lokale innkjøp for å støtte lokalsamfunn og redusere miljøbelastningen.
Vi støtter en politikk som fremmer inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne på arbeidsplassen. Dette innebærer å tilrettelegge arbeidsmiljøet og -oppgavene for å sikre at alle ansatte får muligheten til å bidra etter sine evner, og å anerkjenne den positive verdien av mangfold på arbeidsplassen.
Vi ser på mangfold som en kilde til trivsel og vekst på alle arbeidsplasser. Vi støtter tiltak som fremmer mangfold og inkludering i varehandelsbransjen, både når det gjelder rekruttering, opplæring og karrieremuligheter.
Vi tar til orde for en balansert tilnærming til automatisering, digitalisering og kunstig intelligens i varehandelen. Dette innebærer å sikre at disse teknologiene brukes til å forbedre effektiviteten og kundeopplevelsen, samtidig som man tar hensyn til arbeidstakeres behov og sikrer at ingen blir erstattet uten tilstrekkelig kompensasjon eller omskoleringstilbud.
Bransjens visjon og mål for utvikling:
Vår visjon er å skape en varehandelsbransje som er bærekraftig, inkluderende og rettferdig for alle ansatte. Vi ønsker å oppnå dette ved å fremme et regelverk som beskytter arbeidstakeres rettigheter, støtter miljøvennlige praksiser og fremmer mangfold og inkludering på arbeidsplassen.
Konkrete tiltak og prioriteringer:
- Jobbe for å begrense søndagsåpne butikker og sikre rettferdige arbeidsforhold for alle ansatte i varehandelen.
- Samarbeid med myndigheter og bransjeaktører for å utvikle retningslinjer og insentiver for bærekraftig praksis i varehandelen, inkludert støtte til lokale produsenter og redusert bruk av engangsplast.
- Utvikling av opplæringsprogrammer og ressurser for arbeidsgivere for å støtte inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne og fremme mangfold på arbeidsplassen.
- Forskning og informasjonsdeling om beste praksis innenfor automatisering, digitalisering og kunstig intelligens for å sikre at disse teknologiene brukes på en ansvarlig måte som fremmer både effektivitet og ansattes velvære.
Gjennom disse tiltakene og prioriteringene vil varehandelsbransjen arbeide for å oppnå en bærekraftig, inkluderende og rettferdig fremtid for alle ansatte og interessenter.