Ledernes formål og verdier
Lederne tilbyr faglig utvikling, tilhørighet og trygghet for ledere og andre betrodde arbeidstakere i privat og offentlig sektor.
Ledernes formål
Formålet er grunnen til at vi eksisterer, og gir retning til arbeidet vårt hver dag. Vi ønsker å skape en positiv forskjell, både for medlemmene våre og samfunnet. Vi skal:
- Tilby relevante og konkurransedyktige medlemsfordeler.
- Være en fag- og samfunnspolitisk engasjert organisasjon som jobber for å fremme våre medlemmers interesser. Les mer om vår politikk og prinsipp- og handlingsprogram.
- Aktivt medvirke til gode arbeids- og samarbeidsforhold innenfor arbeids-, organisasjons- og samfunnsliv.
- Ivareta medlemmenes interesser når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår og kompetanseutvikling.
- Arbeide for et likestilt, inkluderende og mangfoldig arbeidsliv.
- Arbeide for et høyt faglig og etisk nivå i organisasjonen og hos medlemmene.
- Les mer om vilkårene i Ledernes vedtekter.
- Lederne ble stiftet i 1910, og er en partipolitisk uavhengig organisasjon. Her kan du lese mer om vår historie.
Våre verdier
Verdiene våre styrer måten vi jobber på, hvordan vi møter medlemmer og partnere, og hvilke valg vi tar hver dag.
Tydelig
- Vi sier hva vi gjør, og gjør hva vi sier
- Vi tar standpunkt og gir tilbakemeldinger
- Vi har klare mål og ansvarsfordeling i alle ledd
Inkluderende
- Vi bryr oss og får andre til å føle seg velkommen
- Vi lytter og er åpne for å endre oss
- Vi spiller hverandre gode
Troverdig
- Vi formidler det vi tror på
- Vi kommuniserer med respekt og tillit
- Vi er lojale til beslutninger og hverandre
Vedtekter og dokumenter
Her finner du gjeldende vedtekter og retningslinjer, og andre regler og styringsdokumenter som gjelder i Lederne.
Visjon og syn på ledelse
Vår visjon er å bygge gode ledere. Synet på ledelse endrer seg i takt med endringene i arbeidslivet. Ledelse handler om noe vi gjør – ikke bare om den tradisjonelle begrensningen til personalansvar og titler.
Gode ledere tar ansvar og er oppriktig interessert i menneskene rundt seg. De skaper resultater ved å spille andre gode. De lytter, lærer og deler. De er beslutningsdyktige, tydelige og ærlige. De motiverer til innsats for felles mål.
Gode ledere er rollemodeller for andre.
God ledelse skaper verdier for Norge og trivsel på små og store arbeidsplasser. Med gode ledere får vi færre konflikter. Gode ledere bygger et bedre samfunn.
Lederne tilbyr lederutvikling og tilhørighet for ledere på tvers av bransjer og på alle nivå. Lederne skal bygge bro og fremme lederes interesser i arbeidslivet. Sammen skal vi bidra til mangfold og skape rammer for god ledelse.
Vi skal være tydelige, inkluderende og troverdige – egenskaper vi ønsker av ledere på arbeidsplassen.
Ledernes historie
Lederne ble stiftet i 1910, og er en partipolitisk uavhengig organisasjon. Her er forbundets historie i korte trekk.