Ny hovedavtale med NHO
Lederne og NHO ble 25. februar enige om en ny hovedavtale som gjelder de neste fire årene. Forhandlingene hadde fokus på å styrke samarbeidet og sikre at tillitsvalgte får mer reell medbestemmelse i bedriftene.
Privat
Styrket samarbeid og økt innflytelse
Lederne fikk gjennomslag for sitt krav om å styrke bestemmelsene om samarbeid og medbestemmelse. Formålsbestemmelsen presiserer nå at de tillitsvalgtes medbestemmelse i bedriften skal være reell. Dette tydeliggjør at bestemmelsen forplikter – den er mer enn en generell intensjon.
Videre er bestemmelsen utvidet med at medbestemmelse også skal gjelde omstilling som sikrer innovasjon, miljø og klima. Dette er sentrale risikomomenter og konkurranseparametere for norsk næringsliv, og partssamarbeidet bør speile dette. En tydeliggjøring av behovet for samarbeid og medinnflytelse i moderne omstillingsprosesser kan støtte krav om tidlig og reell involvering ved grønn omstilling, teknologiendringer, effektivisering og endringer i kompetansebehov.
For Ledernes medlemmer og tillitsvalgte er dette viktig for å sikre involvering, bedre informasjonsgrunnlag, og større faktisk påvirkning før beslutninger tas.
Lederne fikk i tillegg forankret at samarbeid skal gjelde i konsern, ikke bare i enkeltbedrifter. Denne presiseringen er nå tatt inn i formålsbestemmelsen, som et supplement til at konsernsamarbeid reguleres i og ligger til grunn for andre bestemmelser i avtalen. Dette blir i praksis stadig viktigere hvor beslutninger ofte tas over bedriftsnivå. Reell medbestemmelse forutsetter at våre tillitsvalgte blir involvert der beslutningene faktisk tas.
Veien videre
Frøydis Vandvik Løvdal, som ledet forhandlingene fra Ledernes side, er fornøyd med resultatet.
Dialogen med NHO var veldig god, og partene er enige om å styrke dette fellesskapet fremover, også gjennom Lederne og NHOs samarbeidsutvalg. Selv om verden er preget av mørke skyer, skal vi jobbe sammen for å møte utfordringene. Samspillet i Ledernes forhandlingsutvalg bidrar til en positiv holdning, og det gjøres et viktig arbeid for å gi medlemmene mer innflytelse både lokalt og sentralt, også i samarbeid med NHOs landsforeninger
Frøydis Vandvik Løvdal
Ledernes forhandlingsutvalg
- Frøydis Vandvik Løvdal, sekretariatet (forhandlingsleder NHO Hovedavtalen)
- Audun Ingvartsen, forbundsleder
- Trude Arlen Horne, nestleder
- Marianne Liaklev, sekretariatet
- Finn Kydland, Beerenberg (Norsk Industri)
- Ingvild Saure Riise, Furene (NHO Service og Handel – arbeid og inkludering)
- Jon Halstein Tjore, Equinor (Offshore Norge)
- Steinar Rottem, Nortura (NHO Mat og drikke)
Protokoll fra forhandlingene her
Hovedavtalen
Hovedavtalen gir de overordnede spillereglene for samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstakerne, og sikrer medbestemmelse på arbeidsplassen hvor arbeidsgiver er organisert i NHO
