

Det amerikanske lederutviklingsselskapet Zenger Folkman spurte mer enn 300 000 ledere om å rangere de fire viktigste egenskapene for ledere. Basert på resultatene utarbeidet de en liste over ti lederegenskaper som er viktigst for å være en best mulig leder:
Les også: Led deg selv til suksess
Det er vanskelig å være uenig i at dette er gode lederegenskaper. Men en ting er hva ledere svarer om hvilke lederegenskaper som er viktigst for dem. En annen er hva de ansatte forventer av sine ledere.
En dansk undersøkelse foretatt av Væksthus for ledelse viser blant annet at ansatte ønsker klare rammer, at man involverer dem i beslutningene og viser dem tillit.
Studien er basert på grundige intervjuer med arbeidstakergrupper ved ni ulike kommunale og regionale arbeidsplasser, der de identifiserer syv forventninger til god ledelse. Her kommer det frem at lederen forventes å;
Disse syv forventningene er interessante i seg selv, men de er også ment til å brukes som utgangspunkt for en samtale om forholdene på arbeidsplassen; om hva både medarbeidere og ledere kan forvente av hverandre i hver sine roller.
MedlemsfordelerSom medlem i Lederne får du trygghet i arbeidshverdagen, faglig utvikling og et stort nettverk. I tillegg får du lav boligrente, gode forsikringstilbud og andre rabatter. |
---|
Kilder: zengerfolkman.com, lederweb.dk