Kurs
Mentorprogram 2026
Ønsker du å dele av din ledererfaring og bidra til å styrke framtidens ledere? Vi søker nå erfarne ledere som ønsker å bli mentorer i vårt mentorprogram. Som mentor vil du få en utdanning som mentor og en sentral rolle i å støtte andre ledere gjennom deres utviklingsreise.
Programmet er delt i to. Før sommeren er det fokus på mentorutdanning, slik at du står trygt og godt rustet i mentorrollen. Når opplæringen er gjennomført, matcher vi deg i del to med en mentee som passer din lederprofil og erfaring. Selve mentorprogrammet med mentor/mentee-parene gjennomføres etter sommeren.
-
Dato
27.04.26 10:00 – 18.12.26 15:00
-
Påmeldingsfrist
10.03.26 23:59
-
Kurstype
Program
-
Sted
Gardermoen / Online
Du må være innlogget medlem for å melde deg på
Vi søker etter mentorer
Som mentor får du en unik mulighet til å bruke egen erfaring på en ny måte. I mentorrollen får du:
- En mentorutdanning med både fysiske og digitale samlinger
- Praktiske verktøy for kommunikasjon, relasjonsbygging og samtalerteknikk
- Oppfølgingssamtale etter dine første mentor oppdrag
- Bidra som mentor i det årlige mentorprogrammet
Hva forventes av deg?
Vi søker medlemmer som:
- Har erfaring som leder
- Er nysgjerrig, lyttende og reflekterte
- Har lyst til å dele erfaringer og støtte andre i deres utvikling
- Kan sette av tid til mentorutdanning og å delta i mentorprogrammet
Som mentor blir du en nøkkelperson i Ledernes mentorsatsning. Du investerer litt av din tid og får tilbake både faglig utvikling, et større nettverk og muligheten til å hjelpe andre i sin karriere.
Utvelgelse av mentor
For å sikre at mentorprogrammet får de best mulige rammene, legger vi stor vekt på å velge mentorer som både har erfaring og sterk motivasjon for rollen. Utvelgelsen baseres på et motivasjonsbrev, der du beskriver hvorfor du ønsker å bli mentor og hva du kan bidra med.
Vi gjennomfører en individuell samtale med aktuelle kandidater. Dette gir oss mulighet til å bli bedre kjent med deg, avklare forventninger og vurdere om programmet er riktig match for begge parter.
I tillegg må du ha vært medlem i Lederne i minst ett år.
Viktige frister
- Innkalling til samtale: 13. mars
- Samtaler: gjennomføres i uke 12 og 13
- Tilbud om plass: sendes ut 30. mars
- Svarfrist for å bekrefte deltakelse: 7. april
Praktisk informasjon
- Deltakere får dekket reise og opphold i forbindelse med alle fysiske samlinger.
- Mentorrollen er et frivillig bidrag i et dugnadsbasert program, fasilitert av Lederne. Dette gir en verdifull mulighet til faglig utvikling, erfaringsdeling og nettverksbygging. Det gis ikke økonomisk kompensasjon utover dekning av reise, opphold og kursmateriell.
Om programmet
- Mentorutdanning (del 1)
- Fysisk samling på Gardermoen, 27. – 28. april
- Digital samling, 11. mai
- Mentorprogram (del 2)
- Fysisk oppstartssamling for mentor og mentee, 27. – 28. august
- Digital samling for mentor og mentee, 15. oktober
- Fysisk avslutningssamling
- 30. november for mentor og mentee
- 1. desember, for mentorer
Søknadsprosessen for mentee åpner 15. april.
Christina Stokkeland – Fagansvarlig
Christina har nesten 40 år som offiser i Forsvaret, hvor hun har ledet, undervist og utviklet mennesker, trådte hun 1. juni 2024 ut av uniformen, men ikke ut av oppdraget sitt. Nå kombinerer hun kontraktsoppdrag for Forsvaret med leveranser til det sivile markedet gjennom eget firma, fortsatt drevet av et sterkt engasjement for ledelse og menneskelig utvikling.
Som førstelektor i leder- og ledelsesutvikling, med utdanning fra Luftkrigsskolen, Forsvarets Stabsskole og NTNU, har hun sett hvordan god ledelse skaper robuste team og sterke organisasjoner. Hun har hatt lederroller på flere nivåer, også internasjonalt, inkludert tjeneste i Afghanistan.
Som foredragsholder formidler hun innsikt om blant annet ledelse, læring, stressmestring og psykologisk trygghet. Hun finner stor mening i å hjelpe mennesker til å utvikle seg, håndtere utfordringer og skape vekst i seg selv og andre.
Christina har siden 2011 hatt ansvaret for Forsvarets mentorprogram for ledere, og er fremdeles tungt involvert i dette som veileder
Svein Erik Haugan – Faglig støtte
Svein Erik er daglig leder og grunnlegger av TEAM NORSO, som siden 2021 har jobbet med å øke robustheten til ledere og organisasjoner i Norge. Han har 15 års erfaring fra Forsvaret og politiet, og han motiveres av å hjelpe andre med å utvikle seg og nå sine mål.
Svein Erik har trent og utdannet sine ansatte for å møte kravene som stilles i Forsvaret og politiet. Han tar sin kompetanse og gjør den tilgjengelig for sine oppdragsgivere.
Han har befalskole fra Forsvaret, bachelor i politifag og en master i ledelse fra Universitetet i Tromsø.
Du må være innlogget medlem for å melde deg på