Lover og avtaler i arbeidslivet
Her ser du sentrale lover vi har som har med arbeidslivet.
Aktuelle temaartikler:
Sentrale lover som regulerer et arbeidsforhold
Arbeidsmiljøloven beskriver arbeidsgivers og arbeidstakers rettigheter og plikter i et arbeidsforhold. Loven er en vernelov, som innebærer at partene ikke kan avtale seg bort fra lovens bestemmelser til ugunst for arbeidstakeren, med mindre dette er sagt i den enkelte bestemmelsen. Partene kan imidlertid avtale bedre vilkår for arbeidstaker enn det loven stiller krav om.
Tillitsvalgte har i noen tilfeller myndighet til å inngå avtaler som fraviker lovens hovedregler. De fleste bestemmelsene som åpner for å fravike lovens hovedregler gjelder i hovedsak arbeidstid.
Eksempler på hva arbeidsmiljøloven regulerer:
- krav til arbeidsmiljøet og tilrettelegging
- ansettelse og arbeidsavtale
- arbeidstid
- vern mot diskriminering
- stillingsvern: regler om opphør av arbeidsforhold (krav til saklig grunn og krav til fremgangsmåte)
Flere bestemmelser i arbeidsmiljøloven pålegger arbeidsgiver å drøfte spørsmål av betydning for arbeidstakernes arbeidsforhold med de tillitsvalgte. Dersom en virksomhet skal omorganisere driften, skal dette for eksempel drøftes. Arbeidsgiver har en styringsrett som kan medføre at arbeidstakerne og de tillitsvalgte må finne seg i at det blir tatt beslutninger de ikke er enige i. Det er i mange tilfeller likevel et krav om at dette skal drøftes før beslutningene tas.
Andre sentrale lover er:
- Ferieloven
- Folketrygdloven
- Permitteringslønnsloven (lov om lønnsplikt under permittering)
- Diskrimineringsloven
- Personopplysningsloven
I noen tilfeller utfyller lovene hverandre. Retten til permisjoner følger for eksempel av arbeidsmiljøloven, mens det er folketrygdloven som har bestemmelser om hvorvidt permisjonen skal være lønnet, eksempelvis foreldrepermisjon.
Tilgang til relevante lover har du via https://lovdata.no/.
Tariffavtaler
En tariffavtale er en avtale om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold, inngått mellom en fagforening og enten en arbeidsgiverforening eller en enkelt arbeidsgiver.
Les mer om tariffavtaler og hvilke tariffavtaler Lederne er part i under menypunktet Arbeidsliv og jus > Tariff > Ledernes tariffavtaler.