Oppsigelse
Det å bli sagt opp kan oppleves både usikkert og krevende. Det er viktig å kjenne til hvilke rettigheter og plikter som gjelder. På denne siden finner du informasjon om regler for oppsigelse, oppsigelsestid, saklig grunnlag og hva du bør være oppmerksom på dersom du står i en oppsigelsessituasjon.
Oppsigelse er en av de mest inngripende beslutningene i et arbeidsforhold, og for ledere og fagspesialister kan situasjonen være særlig krevende. Denne gruppen står ofte i skjæringspunktet mellom ansvar, faglig integritet og lojalitetskrav – og kan for eksempel bli berørt av oppsigelse ved konflikter, varslingssaker, omstillinger, nedbemanninger eller uenighet om resultater og rolleforståelse. I et arbeidsliv preget av høyere endringstakt, større krav til omstilling og flere komplekse personalsaker, har Lederne inntrykk av at stadig flere ledere og fagspesialister blir berørt av oppsigelser. Lederne jobber hver dag med de utfordringene som ledere og fagspesialister møter som arbeidstakere.
På denne temasiden gir vi deg relevant informasjon om hva som gjelder ved oppsigelse knyttet til arbeidstakers forhold, arbeidsgivers forhold og i prøvetiden. Hver situasjon har krav til saksbehandling, dokumentasjon og saklig grunnlag. Lederne-medlemmer får hjelp og støtte i slike prosesser, og denne temasiden er ment som et supplement, som forhåpentligvis kan bidra til at tematikken fremstår som litt mer oversiktlig.
