Lederne lanserer nytt kurstilbud – Kompetanse for fremtiden

Seksjonsleder for organisasjon og utvikling, Nora Gamst, er begeistret for å kunne lansere det nye tilbudet: 

 – Vi ønsker å gi våre medlemmer verktøyene de trenger for å lykkes i arbeidslivet og videreutvikle seg som ledere. De nye kursseriene er nøye utformet for å gi deltakerne praktiske ferdigheter og verdifull innsikt de kan bruke med en gang, sier Gamst. 

Fire kursserier over hele landet 

Det nye kurstilbudet er bygget rundt fire hovedserier: 

1. Verktøykassen – Essensielle verktøy for bedre lederskap, inkludert kurs i delegering, effektive møter og medarbeidersamtaler. 
2. Helhetlig ledelse: Fra deg til team – Fokus på selvledelse, teamutvikling og coaching som løfter lederskapet ditt.
3. Virksomhetsstyring – Forstå strategiske prosesser, prosjektledelse og forhandlingsstrategier for å skape verdi. 
4. Kommunikasjon – Styrk dine presentasjonsevner, mestre digitale møter og håndter konflikter effektivt. 

Samtlige kurs tilbys i fire regioner: Nord-Norge, Midt-Norge, Vestlandet og Sør-Østlandet. Kursseriene rulleres over fire halvår, slik at medlemmer kan delta uavhengig av hvor de bor eller hvilket tema de ønsker å fordype seg i. 

– Det er viktig for oss å møte medlemmene der de er, både geografisk og faglig. Derfor har vi sørget for at kursene våre er tilgjengelige over hele Norge, forklarer Gamst. 

Et fleksibelt og relevant kursopplegg 

I tillegg til seriekursene tilbyr Lederne årlig rundt 40 kurs, som inkluderer både digitale og flere fysiske kurs. Det digitale tilbudet har økt betydelig, med ca. 30 digitale kurs hvert år, og arbeidet med å utvikle flere e-læringskurs er allerede i gang for neste år. 

De resterende fysiske kurs tilbys som frittstående kurs utenfor seriene, som kan tilpasses og oppdateres fra år til år for å dekke de mest relevante temaene for medlemmene. Emner som storytelling, emosjonell smidighet, endringsledelse og tillitsbasert ledelse er blant de populære valgene. 

Fokus på nettverksbygging 

For de som ønsker å styrke sine nettverksferdigheter, introduserte Lederne sitt første e-læringskurs om nettverksbygging rett etter sommerferien. Dette kurset er utformet for å hjelpe medlemmer med å bygge verdifulle relasjoner og styrke sin tilstedeværelse i profesjonelle nettverk, for eksempel når de deltar på kurs. 

 – Vi anbefaler at alle medlemmer gjennomfører dette kurset før de deltar på et fysisk kurs. Det gir et godt grunnlag for å utnytte nettverksmulighetene under våre kurs, sier Gamst.

Praktiske og relevante kurs 

Medlemmenes tilbakemeldinger har vært avgjørende i utviklingen av det nye kurstilbudet. Gamst trekker frem det praktiske fokuset som en viktig styrke: 

 – Alle våre kurs kombinerer teori og praksis, slik at deltakerne får direkte nytte av det de lærer. Enten det er å lede møter, utvikle strategier eller håndtere konflikter, skal kursene våre gi konkrete resultater. 

Kompetanse til lunsj – månedlige webinarer 

Lederne fortsetter også sin populære webinar-serie, Kompetanse til lunsj, som har blitt et høydepunkt for medlemmene. Webinarene sendes månedlig og dekker aktuelle temaer innen ledelse, kommunikasjon, arbeidsliv og personlig utvikling. 

Mange medlemmer har gjort en vane av å samle kollegaer til felles lunsjvisning, noe som skaper en sosial og lærerik arena for kunnskapsdeling.