Tett på et medlem: Har alltid vært organisert og synes det er viktig

Fortell litt om deg selv?

 Jostein Harald Jakobsen, 44 år, gift og tre barn på 11, 15 og 17. Driftsleder for Stasjonærvakt i Securitas AS for Trøndelag. Har fagbrev i sikkerhetsfaget og har vært i ulike stillinger i Securitas AS siden 2002, og vært medlem i Lederne siden 2014. Bor på Heimdal i Trondheim og trives godt ute i skog og mark, og med å følge opp tre aktive idrettsbarn på håndball og fotball.

Hva går jobben din ut på?

Jeg har personalansvar for ca. 140 ansatte hvorav 8 mellomledere. Jeg har videre ansvar for regnskap, salg, marked og kundeoppfølging på avdelingen min samt å svare på anbud. Vi leverer også mye kortsiktig vakthold til både private bedrifter og det offentlige som krever prising, dialog og oppfølging. Sitter i en rekke forretningsnettverk for Securitas i Trondheimsregionen og i fagprøvenemden i sikkerhetsfaget for Trøndelag Fylkeskommune.

Hvilke arbeidsoppgaver liker du best?

Personalansvaret, kundekontakten og når vi skaper nye arbeidsplasser.

Hva er de største utfordringene for din bransje fremover?

Det å få tak i nok vektere. Hele bransjen sliter med det. Vi må satse mer på lærlinger, gjøre oss attraktive for servicemennesker som ønsker å bytte yrke, og å skape nok heltidsstillinger til at flere kan ta valget om å satse for fullt innenfor vår bransje.

Hva gir det deg å være fagorganisert?

Trygghet, tilhørighet, nettverk, innflytelse og medbestemmelse.

Hvorfor er du medlem av Lederne?

Jeg har alltid vært organisert og synes det er viktig. Jeg ble vervet, er fornøyd med oppfølgingen og det er det naturlige valget i min stilling. Det å ha innflytelse og medbestemmelse over beslutninger som spiller inn på min arbeidshverdag er viktig.

Hvilken medlemsfordel er viktigst for deg?

Juridisk hjelp.

Hva brenner du for i arbeidshverdagen?

Det å løse hindre for effektivitet. Jeg anser meg selv som både kundenes og mine ansattes talsperson i mange sammenhenger, og i et stort konsern er det mange anledninger hvor det er nødvendig.

Ditt beste råd til en ung kollega?

Det er begrenset hvor mye du kan utrette for andre om du er på felgen selv. Deleger, ikke skjul arbeidsmengde og udekte behov for personell ved å selv gjøre alt, og sett av tid til å både bli informert og informere videre i linjen din.

Hvis det er en ting du kunne fått hjelp til å løse på arbeidsplassen, hva ville det ha vært?

Å få mer tid ute hos kundene og de ansatte, og mindre tid foran skjermen.