Enighet i oppgjøret med PBL

Lederne og PBL har kommet til enighet i hovedoppgjøret for 2024. Hovedavtale, Mellomlederavtale og Lederavtale er reforhandlet, og avtalene er gjort gjeldende fra 1. mai 2024 til 30. april 2026. Avtalene er i all hovedsak videreført som tidligere, men med noen endringer og tillegg.

Se protokollen her.

Partssammensatt utvalg

I forhandlingene ble det også avtalt å nedsette et utvalg som skal se på en omstrukturering av avtalene mellom PBL og Lederne. Partene skal med dette arbeidet se nærmere på forhandlingsretten – og ordningene, herunder forhandlingsbestemmelsene i konsern eller konsernlignende selskaper, med mål om å styrke og tilpasse forhandlingsordningene etter virksomhetenes organisering.

Lederne og PBL skal også utrede og se nærmere på behovet for å etablere tariffavtaler som er mer tilpasset de ulike stillingene, blant annet for å kunne være bundet av en annen avtale en de man er satt til å lede.

Lederne tar kontakt med de tillitsvalgte for å innhente innspill til dette arbeidet innen utløpet av februar 2025.

Publisering av nye avtaler

De nye tariffavtalene er publisert på Ledernes nettsider, og du finner dem her.