Framsnakk av trepartssamarbeid ga verveseier

I tillegg til gavekortene alle får for å verve medlemmer til Lederne, vant Willy en solrik uke på Ledernes flotte ferieleilighet i Spania etter vinterens vervekonkurranse.

– Den premien gleder jeg meg til å benytte meg av på andre siden av korona, smiler Willy Andre Vedå.

Han er en mann med mange baller i luften. Mange av dem er for Lederne i form av en rekke verv. Til daglig jobber han som vedlikeholdsleder for Rolls Royce Bergen, hvor har vært ansatt i 30 år.

Vinneroppskriften

– Hvordan gikk du fram for å verve nye medlemmer?

– De som er vervet denne gangen er fra et vedlikeholdsfirma vi har hatt mye med å gjøre. De er leid inn på både kort- og langtidskontrakter. Godt samarbeid med både andre fagforeninger og bedriftsledelsen selv, har blitt lagt godt merke til. Her på bedriften er det godt trepartssamarbeid. Jeg fikk en telefon fra en av de innleide arbeiderne som hadde lagt merke til det gode forholdet. Etter en prat hvor jeg fortalte litt mer om de gode medlemsfordelene til Lederne, henviste jeg videre til den gode nettsiden vår. Da kom de på glid!

Nå er det virkelig viktig å være organisert, og flere ser viktigheten av å ha noen i ryggen. Det er en trygghet i å stå sammen, og godt å ha et nettverk rundt seg.

Willy Vedå

del

Gode forsikringer og medlemsfordeler

Willy forteller videre at det ofte kommer spørsmål om forsikringsordningene til Lederne.

– En ansatt fortalte at han var medlem i en annen organisasjon hvor det ikke var egenandel fordi han og samboeren var organisert i samme forbund. Da viste jeg han hvordan det fremdeles var økonomisk bedre å melde overgang til Lederne – noe som han da gjorde. Det at vi har valgfrie forsikringsordninger hvor man selv kan velge hva man ønsker, til gode priser, var avgjørende for en del av de jeg snakket med. Jeg gleder meg også til Ledernes fordelskalkulator kommer. Den vil tydeliggjøre økonomien i det å være organisert. Det er egentlig ikke en utgift, men man kan faktisk tjene på et medlemskap om man bruker de fordelene man har.

Det er veldig bra at Lederne har en fast kontingent og ikke en prosentsats. Dette var en faktor hos de nye medlemmene som ble vervet denne gangen. Forutsigbarhet i økonomien er bra for oss medlemmer, mener Willy. Selv er han svært opptatt av det brede bransjenettverket han møter i Lederne.
– Det er veldig interessant å snakke med så mange ledere på tvers av bransjer, men som alle har de samme utfordringene som ledere.

Trygghet hos Lederne

– Hva mener du er det viktigste med å være organisert?

– Tryggheten! Det å forsikre jobben din, på lik linje med at man forsikrer hus og bil, er kanskje noe av det viktigste du kan gjøre. I tillegg til den juridiske hjelpen når du trenger det, så vil jeg også nevne alle kursene som Lederne tilbyr. I disse dager er de nye webinarene veldig bra.

– Har du noen gode råd til andre tillitsvalgte der ute?

– Sett dere inn i regelverket og bli trygge tillitsvalgte. Delta på grunnkursene som Lederne holder for tillitsvalgte, for da lærer man veldig mye rundt rollen som tillitsvalgt, avtaleverk og hvordan håndtere situasjoner. Kunnskap fører til trygghet. Blir man trygg i rollen sin, så får man også mer ut av tillitsvervet. Benytt mulighetene som tillitsvalgts rollen og Lederne tilbyr, oppfordrer Willy.

Organisering i krisetider

– Vi er i tøffe tider akkurat nå. Har det noen innvirkning på hvordan du ser på viktigheten av å være organisert?

– Nå er det virkelig viktig å være organisert, og flere ser viktigheten av å ha noen i ryggen. Det er en trygghet i å stå sammen, og godt å ha et nettverk rundt seg.

På spørsmål om hvordan det står til i hans egen bedrift i disse korona-tider, svarer han at de har vært heldige så langt. Produksjonen er fremdeles 100 prosent, men han regner med at det vil komme generelle permisjonsvarsler før påske. Bedriften har mange underleverandører i andre land, blant annet Italia. Når underleverandørene må stenge, vil det påvirke Rolls Royce i Norge også. Ringvirkningene kommer etter hvert.

Willys beste vervetips

– Kan du dele noen gode vervetips som kanskje noen andre kan benytte seg av?

– Prat med folk om hva som er bra med Lederne på en naturlig måte, ved kaffeautomaten eller rundt lunsjbordet. Jeg kjører ikke på med hardt salg, men prøver i praksis å vise hva fordelene er. Det er viktig med fremsnakk av Lederne og ikke baksnakk av andre organisasjoner. Sett fokus på samarbeid i stedet. Da beholder man gjerne medlemmer lenger også. Folk ser at man får være med på drøftelser hos ledelsen i bedriften, og derved også kan være med å påvirke. Medlemmer som melder seg inn på eget grunnlag, får et eierskap til Lederne. Disse medlemmene blir ofte værende lenger fordi de ikke har blitt presset inn, men har gått igjennom en modningsprosess og selv valgt å melde seg inn. Gi folk pusterom til å ta de riktige beslutningene og oppfordre de til å benytte seg av medlemsfordelene, oppfordrer Willy.

Aktiv i Lederne

I tillegg til full jobb, sitter Willy som leder i bedriftsgruppen i Rolls Royce med 25 medlemmer som han server. Han er aktiv som nestleder i styret til Lederne i Bergensavdelingen, han er regionleder i Region Vest og han sitter i Ledernes Sentralstyre – hele pakka med tillitsverv! I tillegg fant han altså tid til å verve flest nye medlemmer under vinterkampanjen til Lederne. Dette er imponerende, og Lederne takker Willy for den fantastiske jobben han gjør for organisasjonen.

Delta på vårens vervekonkurranse og bli den heldige vinneren av vårens vakreste Lederne-eventyr!

Meld de du verver inn via nettsiden her. Husk og skrive navnet ditt når du verver noen!