En studie fra Association for Psychological Science slår fast at ansatte er mer fornøyde på jobb, mindre stresset og gjør en bedre jobb når de har mulighet til å jobbe hjemmefra.
I disse dager er det også mange som er nødt til å ha hjemmekontor. Heldigvis finnes det råd som gjør at arbeidsdagen på hjemmekontoret blir enda bedre.
Videokonferanse fungerer bedre enn vanlig konferansesamtaler når folk befinner seg på ulike steder. Å få et ansikt på dem man snakker med er viktig for å bygge relasjoner, og det holder engasjementet levende i diskusjoner.
Samarbeidsverktøy som Lync, Google Hangouts, Skype, Slack eller liknende programmer, som muliggjør simultant samarbeid i tillegg til dialog, er også nødvendig når folk jobber fra ulike lokasjoner.
Les også: Tips til ledere på hjemmekontor
Relasjoner på arbeidsplassen er noe som vanligvis vokser frem ettersom man treffes på jobb hver dag.
Som leder kan det være lurt å chatte litt personlig med de ansatte i blant, slik man ellers ville gjort ved kaffemaskinen.
For den som jobber mye hjemmefra er det viktig å ikke bare bli et navn som dukker opp på skjermen fra tid til annen. Som leder kan det være lurt å huske på å chatte litt personlig i blant, på samme måte som du ville gjort ved kaffemaskinen.
Det er ikke alltid lett å dra en tydelig grense når det bare er noen meter mellom kontor-pulten og sofaen.
For den som sitter på hjemmekontor er det viktig å være tydelig på arbeidstidene dine, slik at både lederen og kollegene dine vet når du er på jobb og når du har fri. Et enkelt tips er å regelmessig oppdatere statusen din i dialogverktøyene.