I tråd med den vedtatte innføringen av det nye medlemsdemokratiet, ble det historiske første etableringsmøtet gjennomført digitalt fra Ledernes hovedkontor i Storgata den 2. mars kl. 18. Avdeling Stor-Oslo var først ut.
Den maritime bransjen opplever tøffe tider. Hovedtillitsvalgt for Lederne i Kongsberg Maritime i Brattvåg, Arild Walderhaug, er bekymret for bransjen, men øyner håp.
Hydro vurderer å selge sitt segment for valsede produkter. – Om så skjer vil mange grønne og norske industriarbeidsplasser, som myndighetene gjennom en årrekke har tilrettelagt for, kunne forsvinne. Dette er vi kritiske til, sier Ledernes forbundsleder Audun Ingvartsen i en kommentar.
Lederne markerer kvinnedagen den 8. mars med et stjernespekket webinar der noen av Norges mest sentrale aktører innen likestilling og mangfold deltar. Opplev innsiktsfulle foredrag av Birgit Skarstein, Rune Bjerke, Julie Brodtkorb og Turid Solvang, og lær mer om verdien av likestilling og mangfold i lederskap!
Gode ledere skaper resultater ved å spille andre gode. Lederne er en arbeidstakerorganisasjon med som tilbyr støtte, rådgivning og kompetanseheving for at du skal bli en enda bedre leder.
Lederne tilbyr også i år Ledernes Lederutviklingsprogram. Dette er et lederutviklingsprogram for deg som er leder og har et ønske om å utvikle din lederstil.
Equinor, Norsk Hydro og Panasonic skal bygge batterifabrikk i Norge, noe som har utløst en massemobilisering blant norske kommuner. Nå minner lokale Ledernemedlemmer om tidligere lovnader på Mongstad.
Som følge av de strenge innreiserestriksjonene som er innført, vil i utgangspunktet kun nordmenn og utlendinger som er bosatt i Norge få lov til å reise inn i landet. Nå ber Ledernes forbundsleder Audun Ingvartsen myndighetene om å finne bedre løsninger.
Avinor vil flytte kontrollsentralen, og dens spesialtrente flygeledere for lufttrafikken i Sørvest-Norge og på kontinentalsokkelen, fra Sola utenfor Stavanger til Røyken mellom Oslo og Drammen. Arbeidstakerorganisasjonen Lederne er bekymret.
Hodejeger Trine Larsen i Hammer & Hanborg hevdet i et innlegg i Dagens Næringsliv at mellomledere er overmodne for å havne på museum – og at de har utspilt sin rolle som kontrollører siden industrialiseringen på 1800-tallet. Flere innenfor lederutdanning har engasjert seg og skapt debatt. Har virkelig ikke mellomlederen utviklet seg?