I denne spalten viser vi frem medlemmene våre, og lar deg bli kjent og inspirert av dem. Denne gangen har vi tatt en prat med Hanne Snuruås Nordsteien, som er prosesstekniker på Gullfaks B.
Ilona Hellerud er 35 år, og fungerer som avdelingsleder i renovasjonsselskapet Iris Produksjon AS, som holder til i Bodø. Selv om hun har jobbet siden hun var 18, ble Lederne hennes første fagforening.
Artikkelserien "Tett på et medlem" lar deg bli bedre kjent med, og få inspirasjon fra et medlem av Lederne. Denne gangen møter vi Katrin Heinecke; en regnskapsfører som ser verdien av å være organisert, og å bruke sine medlemsfordeler.
Vi tok en prat med Jostein, som jobber i Securitas hvor han leder om lag 140 ansatte. Samtidig er han en aktiv familiefar som ser mange fordeler ved å være fagorganisert.
I artikkelserien "Tett på et medlem" kan du bli bedre kjent med, og få inspirasjon fra et medlem av Lederne. Vi tok en prat med Kristin Fredheim, som tok steget fra en lang karriere i finansbransjen til en vekstbedrift på Røros.
Nina Nyberg er styremedlem i Ledernes avdeling Hordaland, og som utdannet pedagog er hun genuint opptatt av å legge til rette for god undervisning, utdannelse og utvikling. En av grunnene til at Nyberg er medlem av Lederne er nettopp derfor.
I "Tett på et medlem" møter vi denne gangen Geir Røkkum. Han er daglig leder i Villenga barnehage, og synes det er engasjerende å diskutere ledelse på tvers av bransjer.
I artikkelserien "Tett på et medlem" kan du bli bedre kjent med, og få inspirasjon fra et medlem av Lederne. Denne gangen møter vi Sigurd André Maraas, en stødig hovedtillitsvalgt som brenner for en rettferdig og god arbeidsdag for kollegaene sine.
For Hege Levidatter Hansen er det avgjørende med trygghet på arbeidsplassen og et godt nettverk. Til daglig hjelper hun mennesker som opplever utenforskap, og som trenger trygghet og et nettverk i deres hverdag. Fra dette arbeidet drar hun paralleller til godene du får ved å være organisert i et fagforbund.
Butikkledere i varehandelsbransjen blir ansatt i ledende eller særlig uavhengige stillinger. De opplever at arbeidsmengden spiser mer og mer av fritiden, og særlig gjelder det for butikkene med færrest antall ansatte.