Læring til nytte og glede

I begrepet livslang læring ligger det at vi aldri blir utlært. Gjennom organisert læring, både formell og uformell, tilegner vi oss ny kunnskap gjennom hele livet. For å tilpasse oss endringer i teknologi, samfunn, lovverk og arbeidsmarked, er det en nødvendighet.

Tekst
Inger Kringlebotten
Foto
Getty Images
Dato

Samfunnet er i konstant endring, og vi preges blant annet av rask teknologisk utvikling og globalisering. For å opprettholde konkurranseevnen og kunne tilpasse oss, kreves ny og oppdatert kompetanse. I mange yrker er det et krav. Samtidig bidrar det til personlig utvikling, økt jobbsikkerhet, og bedre muligheter for karriereutvikling.

Økt tilgjengelighet

Digital teknologi har bidratt til å gjøre læring mer tilgjengelig, fleksibelt og tilpasset hvert enkelt behov. Blant annet gjør digitale plattformer, e-læring, webinarer og online-kurs, at du kan lære fra hvor som helst og når som helst. Ny kunnskap og mulighet for læring er til enhver tid bare et par sveip eller tastetrykk unna. Men det krever høy grad av selvdisiplin og motivasjon.

Samtidig kan de som ønsker, utnytte fordelene med de mer tradisjonelle læringsformene. Vi får mulighet til samhandling, erfaringsutveksling, nettverksbygging og interaksjon gjennom fysiske kurs, konferanser og seminarer.

Fortsett å lære

Livslang læring har flere positive effekter på både kognitive evner og mental helse. Forskning viser at livslang læring gir både økt livskvalitet og motstandskraft. Læring påvirker hjernen, og hver gang du lærer noe nytt dannes nye koblinger. Hjernen holdes aktiv, og både hukommelsen og problemløsningsevner forbedres. Ny kunnskap og kompetanse gir nye muligheter. Mentalt sett kan læring gi en følelse av mestring og tilfredshet, og redusere stress. Det styrker selvtilliten og bidrar til mer sosial samhandling og et mer aktivt liv.

For alle

Livslang læring er for alle; alle bransjer og yrker kan dra nytte av det. Men det er noen barrierer vi må overkomme. En av de største er tid. Med travle dager fulle av oppgaver både på jobb og i fritiden kan det være krevende. Det må prioriteres og settes av tid. Heldigvis gjør fleksible læringsmuligheter det enklere. Kostnadene kan være betydelige. Heldigvis finnes det mange gratis tilbud og mulighet for stipender, og arbeidsgiver tilrettelegger ofte. Motivasjon og selvdisiplin kan være et hinder. Vi må alle gå i oss selv, forstå viktigheten og finne vår indre driv.

 

 

Medlemsfordeler

Som medlem i Lederne får du trygghet i arbeidshverdagen, faglig utvikling og et stort nettverk. I tillegg får du lav boligrente, gode forsikringstilbud og andre rabatter.
Se alle dine medlemsfordeler

Publisert i Utvikling og karriere