– Vær nysgjerrig, snakk med folk og bygg relasjoner

Fortell litt om deg selv!

– Ann-Tove Jacobsen, 56 år, og er assisterende rektor på Ishavsbyen vgs – en ren yrkesfaglig skole med ca. 800 elevplasser og ca. 175 ansatte. Jeg er lektorutdannet, og har senere tatt rektorskolen og master i ledelse. Bor i Tromsø, og ble valgt inn som leder for Lederne Troms i april i år. Har vært hovedtillitsvalgt for Lederne i Troms fylkeskommune siden oktober 2022.

Hva går jobben din ut på?

– Jeg er rektors stedfortreder og har ansvar for kvalitetssystem og rutiner, planverk knyttet til beredskap, revisjoner, rekruttering, skoleårsplanlegging og dokumentasjon. Jeg skal også overta det overordna eksamensansvaret på skolen fra årsskiftet.

Hvilke arbeidsoppgaver liker du best?

– Jeg trives best med oppgaver som krever systematisk tilnærming og nøyaktighet. Samtidig er jeg ganske så framtidsrettet, og er gjerne den som planlegger hvor vi bør være flere år fram i tid. For de som kjenner til Diversity Icebreaker så scorer jeg ekstremt høyt på fargen grønn (visjonær og fremtidsrettet); jeg synes det er helt strålende – men det er heller sjelden at mine omgivelser deler den oppfatningen.

Hva er de største utfordringene for din bransje fremover?

– Det å rekruttere lærere til de yrkesfaglige utdanningsprogrammene; kandidatene med riktig kompetanse befinner seg ofte i det private næringslivet, og da sliter vi som offentlig skole med å matche lønn.

Hva gir det deg å være fagorganisert?

– Det gir meg muligheten til å knytte nettverk med mennesker som er opptatt av og engasjert i de samme temaene som meg på den ene siden, og på den andre siden tryggheten med å vite at man har et apparat i ryggen dersom behovet skulle oppstå.

– Jeg meldte meg inn i Lederne sommeren 2021; delvis fordi jeg ønsket å tilhøre en annen fagforening enn de jeg var satt til å lede og delvis fordi jeg ønsket et bredere perspektiv på ledelse enn bare det rent skolerelaterte.

Hvilken medlemsfordel er viktigst for deg?

– Jeg er fortsatt glad i å lære sånn at mangfoldet i kurstilbudet hos Lederne har mye å si for meg. Da er det også et stort pluss at kursene er gratis – jeg prøver å få med meg så mange som kalenderen tillater. Kursene er viktige for meg både med hensyn til å tilegne seg ny kompetanse, men også i forhold til den nettverksbyggingen de stedlige kursene åpner opp for.

Hva brenner du for i arbeidshverdagen?

– Dette er muligens en gammel norsklærerskade, men jeg er opptatt av begreper, legge ens innhold i disse og å snakke samme språk. For eksempel kan man ikke følge opp en beslutning på en god måte med mindre alle involverte har en felles forståelse av omfang og mengde i «å følge opp».

– Som leder og ansatt på en skole er jeg opptatt av at elevene våre opplever at skolen er et trygt sted å være, at de føler seg inkludert og at de har troen på at de kan bli noe og noen.

Ditt beste råd til en ung kollega?

– Vær nysgjerrig, snakk med folk og bygg relasjoner.