Kalender

Å stå i det – Årets konferanse i Nord Norge

Kriseledelse

Forhandlinger og retorikk

Kurs i sosiale medier, Oslo

Hverdagsledelse

Forhandlinger og retorikk for tillitsvalgte
Se alle kurs

Meninger

Den lederen som har relasjons- og emosjonell kompetanse, skaper ikke bare tillit, men frigjør også mye energi i medarbeiderne sine. Å vise sårbarhet skaper tillit.

Siv Finndatter, Steen&Finndatter

Trygt arbeidsliv

Lederne anbefaler

  1. HUMØR OG ARBEIDSGLEDE

    -En god leder løfter og legger til rette

  2. TRYGGHET OG UTVIKLING

    Bygg en god kultur!

  3. TYDELIG LEDELSE

    Hva skal vi med medarbeidersamtalen?

  4. PRODUKTIVITET

    Er du effektiv? Sjekk disse mytene!

  5. OPTIMIST ELLER PESSIMIST

    Det lønner seg å se lyst på livet

Trygt arbeidsliv

Rollemodell: Illustrasjon av evolusjonen. Fem mennesker med rollemodellen som den fremste på høyre side av bildet.
ETIKK I ARBEIDSLIVET

Er du en god rollemodell?

Innsats mot lyssky virksomhet, regelverk mot trakassering, og positive verdier nedfelt i et dokument. Alt dette handler om etikk i arbeidslivet. Men det som virkelig setter standarden er kontinuerlig innsats og gode rollemodeller.

Meninger

Ledelse

Medarbeidersamtalen: En mann går mens han gestikulerer.

Hva skal vi med medarbeidersamtalen?

Medarbeidersamtalen kan være et stort gjesp, eller kanskje en herlig mulighet til å få sagt det du har på hjertet. Det gjelder å gi samtalen retning, og for all del ikke la den være årets eneste med medarbeideren.
Ansvarsfraskrivelse: En litt mutt kvinne står i et kontorlandskap.

Det er ikke min skyld!

Har du møtt noen som alltid skylder på andre, dårlige bruksanvisninger eller omstendighetene generelt? Det handler om psykens forsvarsapparat, og kan være veldig irriterende. Se hvordan du kan håndtere det på jobben.
Humør: En blid kvinne går opp en trapp sammen med en mann som snakker.

-En god leder løfter og legger til rette

I fire intense år var Torbjørn Buer lederen til Hanne Serck-Hanssen i Kirkens Nødhjelp. Hun glemmer aldri hvordan han løftet henne både som menneske og fagperson. Godt humør preget relasjonen.

Arbeidsmiljø: To menn gjør «high five», mens en kvinner smiler i forgrunnen.

God stemning på jobben?

Godt arbeidsmiljø er viktig både for trivsel og produktivitet. Merker du at stemningen surner, bør du forsøke å finne ut hvorfor. Enkeltpersoner kan være utfordrende. Som leder har du ansvaret.
Stress: Kvinne står bak en glassvegg med mange notatlapper.

Ikke la stress sabotere arbeidsdagen

Stress kan som kjent være både fint og farlig. Det kan også føre til dårlige vaner som ødelegger for deg på jobben. Her kan du se hvordan du tar grep – og hvorfor det er viktig.