Kalender

Ledelse i krevende landskap, Oslo

Hverdagsledelse, Ålesund

Å lede i ukjent farvann: Systemledelse som suksessfaktor

Forhandlinger og retorikk, Gardermoen

Møtekultur og møteledelse, Kristiansand

Lederutviklingsprogram modul 1 – 3, Trondheim
Se alle kurs

Meninger

Den lederen som har relasjons- og emosjonell kompetanse, skaper ikke bare tillit, men frigjør også mye energi i medarbeiderne sine. Å vise sårbarhet skaper tillit.

Siv Finndatter, Steen&Finndatter

Trygt arbeidsliv

Lederne anbefaler

  1. HUMØR OG ARBEIDSGLEDE

    -En god leder løfter og legger til rette

  2. RELASJONER

    Derfor vinner den sympatiske

  3. Jobbintervju

    Spørsmålene du ikke forventer på jobbintervjuet

  4. ARBEIDSMILJØ

    Derfor er riktig belysning viktig på arbeidsplassen

  5. VEIVALG

    Personal eller HR – hva er forskjellen?

Trygt arbeidsliv

Rollemodell: Illustrasjon av evolusjonen. Fem mennesker med rollemodellen som den fremste på høyre side av bildet.
ETIKK I ARBEIDSLIVET

Er du en god rollemodell?

Innsats mot lyssky virksomhet, regelverk mot trakassering, og positive verdier nedfelt i et dokument. Alt dette handler om etikk i arbeidslivet. Men det som virkelig setter standarden er kontinuerlig innsats og gode rollemodeller.

Meninger

Ledelse

Derfor er det viktig at lederen viser medfølelse

Hvis ikke kan hevnen bli søt.
HR-direktør i Plan Norge, Katharina Sandberg om medarbeiderskap.

– Plan Norge trengte en tydeligere retning

For to år siden innførte Plan International Norge medarbeiderskap i organisasjonen. Det har gjort noe helt spesielt med kulturen. Les hvordan du kan gjøre det samme.

Humør: En blid kvinne går opp en trapp sammen med en mann som snakker.

-En god leder løfter og legger til rette

I fire intense år var Torbjørn Buer lederen til Hanne Serck-Hanssen i Kirkens Nødhjelp. Hun glemmer aldri hvordan han løftet henne både som menneske og fagperson. Godt humør preget relasjonen.

Hvordan ønske generasjon Z velkommen i arbeidslivet?

Du kan ikke overse generasjon Z

De er født digitale, gir deg kun 8 sekunder oppmerksomhet og stiller nye krav til arbeidsplassen. Hvordan ønske generasjon Z velkommen i arbeidslivet?
Kurs: Tre kolleger sitter og jobber sammen ved en PC

Tar du ansvar for å utvikle deg?

Uansett om du er leder eller ikke, er det nødvendig å følge med faglig. Fordi endringene skjer så fort i dag, er det enda viktigere enn før. Det er et hav av muligheter for den som vil fylle på, eller skifte retning.