Kalender

Se alle kurs

Refleksjoner

Det meste er snudd opp-ned på få dager. Covid-19 vil kreve at vi behersker kunsten å gi både brems og gass samtidig – slik vi er vant til å gjøre når vi driver omstilling

Morten Slungård, generalsekretær i Lederne

Ledelse i koronakrisen

Lederne anbefaler

  1. JOBBHVERDAG

    Arbeidsmiljø: Påvirkes dårlig av endringer på jobb

  2. GIR EFFEKT

    Hva vil det si å jobbe agilt?

  3. VEIVALG

    Personal eller HR – hva er forskjellen?

  4. Vil du utvikle deg i lederrollen?

  5. MOTIVASJON

    Hvorfor går du egentlig på jobb?

Trygt arbeidsliv

Rollemodell: Illustrasjon av evolusjonen. Fem mennesker med rollemodellen som den fremste på høyre side av bildet.
ETIKK I ARBEIDSLIVET

Er du en god rollemodell?

Innsats mot lyssky virksomhet, regelverk mot trakassering, og positive verdier nedfelt i et dokument. Alt dette handler om etikk i arbeidslivet. Men det som virkelig setter standarden er kontinuerlig innsats og gode rollemodeller.

Meninger

Ledertips

Derfor er det viktig at lederen viser medfølelse

Hvis ikke kan hevnen bli søt.

Julebord i koronatid

Å ta vare på selskapets kultur har kanskje aldri vært viktigere. Hvordan kan man arrangere julebord, uten at det går på bekostning av smittevern?

Humør: En blid kvinne går opp en trapp sammen med en mann som snakker.

-En god leder løfter og legger til rette

I fire intense år var Torbjørn Buer lederen til Hanne Serck-Hanssen i Kirkens Nødhjelp. Hun glemmer aldri hvordan han løftet henne både som menneske og fagperson. Godt humør preget relasjonen.

Hjernetrim for ledere

Hjernetrim for ledere

Finnes det måter du kan trene hjernen? Og kan det hjelpe deg som er leder?

Fortsatt få kvinnelige ledere

Andelen menn i ledende stillinger fortsetter å være markant høyere enn andelen kvinner. Hvorfor er det slik? Og har det egentlig noe å si om lederen er kvinne eller mann?