Ledelse i barnehager

Barnehageledelse som fremmer kvalitet

Lederne-medlemmet Åse Merethe Bakkemyr jobber som barnehagesjef i bydel Østensjø, og går i bresjen for forskningsbaserte kvalitetsforbedringer i barnehager. De systematiske forbedringene er basert på to banebrytende studier, og viser seg å fremme kvalitet der de blir implementert.

Tekst
Håkon Holo Dagestad
Foto
Adobe Stock / Privat
Dato

Åse Merethe Bakkemyr er utdannet innen barnehagepedagogikk og ledelse, og har jobbet for det meste i private barnehager i løpet av hennes karriere. Bakkemyr har både vært pedagogisk leder og styrer samt fagsjef for Espira-barnehagene.

Forskningsbasert kunnskap må til
Lederne-medlemmet Åse Merethe Bakkemyr jobber som barnehagesjef i bydel Østensjø.

Bakkemyr forteller at barnehagesektoren i Norge tradisjonelt vært preget av antakelser om at vi er «best i klassen», uten å kunne dokumentere det på en tilfredsstillende måte. Fokuset har, ifølge Bakkemyr, dreid seg mer om de strukturelle kvalitetene, det vil si bestemmelser med tanke på barnehagenes åpningstider, antall ansatte, arealnormer og lignende, enn om å kvalitetssikre barnas trivsel og utvikling.

Nå har banebrytende studier om dette viktige fagfeltet blitt publisert, og de gir innsiktsfulle svar på hvilken kvalitet det er i norske barnehager, og hvordan man kan oppnå bedre kvalitet i barnehagene på landsbasis.

– I disse studiene slås det fast at variasjonen i kvaliteten til barnehager i Norge varierer veldig mye, både mellom barnehager seg imellom, men også innad i hver barnehage. Det er på tide å bevege seg videre, og det gjør vi med forskningsbasert kunnskap forklarer Bakkemyr.

Den viktigste, strukturelle studien hun sikter til er Gode barnehager for barn i Norge (GoBaN), som er det største forskningsprosjektet innen barnehagefeltet noensinne, og er det første i sitt slag til å ta for seg kvaliteten i norske barnehager og dens innvirkning på barn i barnehagen.

Denne studien ble støttet med 20 millioner kroner av Forskningsrådet, og ble skapt som et resultat av Kunnskapsdepartementets ønske om forskning på hvordan psykologiske mekanismer og læringsprosesser påvirkes av strukturelle faktorer i barnehagen. Prosjektet har undersøkt hva som karakteriserer en god barnehage, og hvilke faktorer som påvirker barnas trivsel, måloppnåelse og utvikling.

Vi bygger gode ledere

Bli medlem

Trygg før 3

I sammenheng med GoBaN trekker Bakkemyr frem Trygg før 3, et unikt prosjekt i norsk barnehagesammenheng, der blant andre Regionsenter for barn og unges psykiske helse (RBUP), NTNU og BI er samarbeidspartnere. I motsetning til GoBaN, som undersøker den strukturelle kvaliteten på barnehagene, har Trygg før 3 blant annet undersøkt i hvilken grad systematisk veiledning av barnehageansatte kan bidra til å heve barnehage-kvaliteten.

For Bydel Østensjø har forskningsprosjektet blitt starten på utviklingen av en modell for systematisk kompetanseutvikling og kvalitetsarbeid i de kommunale barnehagene. Trygg før tre har gitt tjenestestøtte til arbeid for kvalitet med fokus på daglig samspill, samtidig som forskingsprosjektet har undersøkt relasjonskvaliteten i barnehagene, barns utvikling og stressnivå, samt personalets trivsel.

– Mange av barnehageavdelingene i Bydel Østensjø som har deltatt i Trygg før tre har hatt en positiv utvikling i relasjonskvaliteten for barna, sier Bakkemyr.

Hver enkelt avdeling har fått en tilbakemelding i etterkant av observasjonene og mottatt systematisk veiledning som oppfølging av dette. Kvaliteten er så målt på nytte etter at veiledning og fagdager er gjennomført.

– Barnehagestyrerne som har vært med i Trygg før 3 har opplevd dette som veldig positivt. De sier at de endelig har fått et felles fagspråk og et konkret rammeverk som de kan forholde seg til, sammen med sine ansatte, i samtaler om kvaliteten i barnehagen, sier Bakkemyr.

Medlemsfordeler

Som medlem i Lederne får du trygghet i arbeidshverdagen, faglig utvikling og et stort nettverk. I tillegg får du lav boligrente, gode forsikringstilbud og andre rabatter.
Se alle dine medlemsfordeler
Bli medlem

Kilder: tf3.no, goban.no

Bli medlem
Kontingenter og rabatter

Kontingenter og rabatter

  • Yrkesaktive
  • Studenter/lærlinger
  • Pensjonister

Yrkesaktive

  • Ledernes kontingent er rimelig med et fast beløp per måned (ikke prosent av lønn som i en del andre organisasjoner).
  • I tillegg betaler du en mindre kontingent til avdelingen/bedriftsgruppen du blir tilmeldt (størrelsen på og bruken av denne kontingenten bestemmes av den enkelte avdeling/bedriftsgruppe).
  • Kontingenten, inkludert liv- og uføreforsikringen, er fradragsberettiget på selvangivelsen.
  • Medlemmer som ikke reserverer seg mot den tilknyttes en obligatorisk livs-, uføre- og kritisk sykdomsforsikring (se www.lederne.no/forsikring ).
  • Du som arbeider 50 prosent eller mindre har rett på halv kontingent.

Studenter og lærlinger

  • Studenter betaler 5 prosent av full kontingent rundet opp til nærmeste tikrone (p.t. kr. 300 pr. år). Studentmedlemskapet inneholder deltakelse på kurs rettet mot studenter og yngre medlemmer, en obligatorisk ulykkesforsikring, medlemsfordeler som rabatt på flybilletter, hotell og billeie samt deltakelse på Ledernes årskonferanse.
  • Lærlinger har gratis medlemskap i lærlingtiden. Lærlingmedlemskapet tilsvarer medlemskap for yrkesaktive medlemmer, med unntak av tilgang til støtte til etter- og videreutdanning.
  • Du kan også benytte deg av alle våre frivillige medlemsforsikringer og bankavtalen.
  • Du tilbys ordinært medlemskap dersom du etter endt utdanning får en ledende eller betrodd stilling.

Pensjonister

  • Pensjonister betaler fra fylte 67 år 10 prosent av full kontingent rundet opp til nærmeste tikrone (p.t. kr. 600 pr. år).
  • Pensjonistmedlemskapet inneholder medlemsfordeler som rabatt på flybilletter, hotell og billeie, mulighet for leie av ferieleiligheter i Spania, privatjuridisk bistand, tilgang til privatforsikringer og begravelsesbidrag ihht. enhver tid gjeldende ordning.
  • Går du ut i tidligpensjon (f.eks. AFP), uføre- eller alderspensjon, er du fortsatt dekket av forsikringer og stønadsordninger. Du kan også benytte deg av alle våre frivillige medlemsforsikringer, bankavtalen og andre medlemsfordeler.
  • Medlemmer under 67 år betaler kvart kontingent (administrasjons- og forsikringskontingent for å opprettholde fulle rettigheter mtp stønader og forsikringsordninger i medlemskapet) frem til fylte 67 år.
  • Du som velger å jobbe etter fylte 67 år betaler full kontingent.
  • Medlemmer som går over i alle typer pensjon må melde fra om dette til Lederne.
Personlig informasjon
?
Innmelding
Første månedskontingent blir sendt direkte til deg, før lønnstrekk opprettes.
Arbeidsgiver

OBS!

Som skjult medlem vil ikke din arbeidsgiver vite at du er medlem. Tariffavtale vil ikke bli opprettet, og du vil ikke være omfattet av AFP/sluttvederlagsordningen, såfremt det ikke er opprettet andre tariffavtaler på bedriften hvor dette inngår. Du knyttes heller ikke til en av våre lokalavdelinger. Du vil få bistand og råd, men dersom du har behov for bistand rettet mot din bedrift, vil ditt skjulte medlemskap bli opphevet.

Ble du rekruttert?
Tilleggsinformasjon

Takk for din søknad!

Medlemssøknaden er nå sendt til behandling hos saksbehandler i Lederne som vil gi deg nærmere beskjed. Tilbake til forsiden

Medlemskontingenten

Medlemskontingenten er på
495 kr pr. mnd. Kontingenten til din lokale avdeling/bedriftsgruppe kommer i tillegg. For informasjon om lokal kontingent, send e-post til post@lederne.no

“Ledernepakken” (livs-, uføre-, kritisk sykdomforsikring) kommer i tillegg og koster 210 kr pr. mnd.
Nye medlemmer vil bli kontaktet av forsikringskontoret. Du kan be om et reservervasjonsskjema mot “Ledernepakken” ved å kontakte oss på: post@lederneforsikring.noeller post@lederne.noDenne forsikringen gjelder ikke for studenter.

Kontingent for studenter, lærlinger og pensjonister:
– Studenter betaler 300 kr pr. år.

– Lærlinger har gratis medlemskap i lærlingtiden.

– Pensjonister betaler fra fylte 67 år 600 kr pr. år.

Les mer om kontingenter og rabatter for studenter, lærlinger og pensjonister.

Livs- og familieulykkesforsikring – inkludert i medlemskapet.

Kontingenten erfradragsberettigetmed inntil        8 000 kr pr. år.