Valget som fortsatt utvikler henne som leder

Hva er drivkraften din?

Organisasjonslivet er mitt felt, jeg er kort og godt et organisasjonsmenneske. Utvikling er en viktig faktor både for en organisasjon og det enkelte medlem, og Lederne er glødende opptatt av å legge forholdene til rette for utvikling. Jeg liker også å jobbe for rettferdighet og gode vilkår i arbeidslivet, og følelsen av å kunne påvirke er viktig.

Annelise Grubben

Alder:58 år
Bosted: Østre Toten
Stilling: Styrer i
TOPRO Bondelia barnehage
Medlem av Lederne:Siden våren 1999

En del av jobben til sentrale og lokale tillitsvalgte er å sørge for at ting går rett for seg, så du kan gjerne kalle meg «vaktbikkja på jobben».

Du er et profilert medlem?

Jeg ble medlem i 1999, et halvt år etter at jeg begynte som veileder for folk på attføring på TOPRO, som eier barnehagen der jeg er styrer. Det var naturlig for meg å bli medlem i Lederne, og jeg ble fort aktiv i foreningen. Fra den lokale avdelingen var veien kort til distriktsutvalg og oppdrag som region- og kongressdelegat. Min første kongress var på Hamar i 2000, siden har jeg vært på alle. Jeg har vært bedriftstillitsvalgt i mange år, sittet 2,5 periode som forbundsstyremedlem, og har vært medlem av Forhandlingsutvalget og Samarbeidsutvalget for Lederne og NHO.

Hva gir medlemskapet deg?

Først og fremst får jeg møte mange dyktige, spennende mennesker, og ikke minst har det vært fantastisk å følge utviklingen av kvinneandelen i Lederne. De 17 årene jeg har vært med, har det skjedd utrolig mye på denne fronten. Ellers er kurs- og utviklingstilbudet et viktig bidrag, vi har jo blant annet en gunstig stipendordning for dem som videreutdanner seg. Men aller viktigst er vissheten om at du ikke står alene i en eventuell arbeidskonflikt.

Hva innebærer et godt lederskap?

Det er viktig å kunne motivere sine ansatte, og samtidig ha tillit til at de gjør som vi har blitt enige om. En god leder er både leder og medarbeider, og bidrar i ulike sammenhenger når det er behov. Å være synlig og tilgjengelig er også en god lederegenskap, og du må være interessert i folk. Ledelse eksisterer jo ikke i enerom, men i relasjoner med andre. Jeg er opptatt av relasjonsledelse som handler om å påvirke menneskene i en organisasjon, og anbefaler alle å gå på Ledernes kurs i relasjonsledelse.

En god leder er både leder og medarbeider, og bidrar i ulike sammenhenger når det er behov.

Annelise Grubben

del

Du har ganske mange jern i ilden?

Ja, det er jo full fart. Jeg bor på et knøttlite småbruk sammen med samboer, et par hunder, en katt, sju sauer og femten lam, som alle krever sitt. Jeg dyrker mine egne grønnsaker, lager blant annet mitt eget urtekrydder og er opptatt av kortreist mat. Ellers brenner jeg for jobben min. Å skape gode vilkår i barnehager blir stadig viktigere når det skjer store omveltninger i samfunnet. Vi må være opptatt av å gi rom for lek, skape trygge forhold og ha høy kvalitet i barnehagene våre fremover.

Jeg vil også nevne et besøk på mødrehjemmet Abrigo for mødre og barn i Brasil, som Lederne støtter via bidrag fra sine kontingenter. Det er noe av det største jeg har opplevd.